| 内容提要 | 第1-6页 |
| 引言 | 第6-8页 |
| 一、转型期经营性文化事业单位薪酬分配制度改革的理论政策依据及其作用分析 | 第8-19页 |
| （一） 社会转型期的特点分析 | 第8-9页 |
| （二） 文化事业单位构成及特点 | 第9-11页 |
| （三） 经营性文化事业单位薪酬分配制度改革的理论基础 | 第11-13页 |
| （四） 转型期经营性文化事业单位薪酬分配制度改革的政策依据 | 第13-14页 |
| （五） 转型期经营性文化事业单位薪酬分配制度改革的作用分析 | 第14-19页 |
| 二、转型期经营性文化事业单位薪酬分配制度改革现状分析 | 第19-24页 |
| （一） 转型期经营性文化事业单位薪酬分配制度改革的实践与成果 | 第19-21页 |
| （二） 转型期经营性文化事业单位薪酬分配制度存在的问题 | 第21-24页 |
| 三、对转型期深化经营性文化事业单位薪酬分配制度改革的思考 | 第24-31页 |
| （一） 转型期经营性文化事业单位薪酬分配制度改革的指导原则 | 第25-27页 |
| （二） 转型期经营性文化事业单位薪酬分配制度改革的主要措施 | 第27-31页 |
| 结论 | 第31-32页 |
| 参考文献 | 第32-35页 |
| 论文摘要 | 第35-37页 |
| ABSTRACT | 第37-40页 |
| 后记 | 第40页 |