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应用项目反应理论对《中国士兵人格测验》的项目分析及计算机自适应施测方案

缩略语表第1-8页
中文摘要第8-11页
ABSTRACT第11-15页
前言第15-18页
文献回顾第18-41页
 军事人员心理选拔的历史和现状第18-28页
  1. 军事人员心理选拔的历史第19-24页
  2. 军队人员心理选拔的现状第24-26页
  3. 我军心理学选拔开展情况第26-28页
 项目反应理论第28-35页
  1. 基本概念第28-30页
  2. 常用项目反应理论模型及其应用第30-34页
  3. 项目反应理论在人格测验中的应用第34-35页
 计算机自适应测验第35-41页
  1. 基本概念第35-37页
  2. 计算机自适应测验的发展第37-38页
  3. 人格测验的计算机自适应化第38-41页
正文第41-70页
 研究总体设计第41-45页
  1. 问题提出第41-42页
  2. 研究假设第42页
  3. 研究目的第42页
  4. 研究工具第42-43页
  5. 研究对象第43页
  6. 实验设计第43-44页
  7. 研究的创新性第44-45页
 应用项目反应理论对《中国士兵人格测验》的项目分析第45-57页
  1. 被试和研究方法第45-46页
  2. 研究结果第46-53页
  3 讨论与结论第53-56页
  4. 本章小结第56-57页
 中国士兵人格测验自适应版实测数据模拟分析第57-63页
  1. 被试和研究方法第57页
  2. 研究结果第57-60页
  3. 讨论与结论第60-61页
  4. 本章小结第61-63页
 《中国士兵人格测验计算机自适应版》实测研究第63-68页
  1. 被试和研究方法第63-64页
  2. 研究结果第64-66页
  3. 讨论第66页
  4. 本章小结第66-68页
 全文总结第68-70页
参考文献第70-75页
个人简历和研究成果第75-76页
致谢第76-77页

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