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四川升达林业产业股份公司强化地板产品竞争战略研究

摘要第1-7页
Abstract第7-13页
第1章 绪论第13-16页
   ·产品战略研究背景第13-14页
   ·SD公司发展简介第14-15页
   ·产品战略研讨的目的第15-16页
第2章 竞争战略研讨的理论基础第16-23页
   ·竞争战略理论概述第16页
   ·行业结构分析第16-18页
   ·SWOT分析第18-20页
   ·企业基本的竞争战略第20-21页
   ·行业关键成功因素识别第21-23页
     ·行业特性要素第21-22页
     ·竞争位置要素第22页
     ·经营环境要素第22页
     ·企业内部发展要素第22-23页
第3章 SD公司产品现状分析第23-30页
   ·产品发展趋势和消费行为趋势第23-26页
     ·政策优势第24页
     ·产品优势第24页
     ·市场优势第24页
     ·成本优势第24-26页
   ·SD公司产品概况第26-28页
   ·SD公司产品定位第28-29页
   ·SD公司产品市场定位第29-30页
第4章 SD公司外部环境分析第30-57页
   ·公司宏观环境分析(PEST分析)第30-33页
     ·自然生态环境分析第30页
     ·政治法律环境分析第30页
     ·经济环境分析第30-32页
     ·技术环境分析第32-33页
   ·行业分析第33-38页
     ·行业的现实经营环境及发展状况第33-34页
     ·公司的行业处境及地位第34-35页
     ·行业市场需求和预测分析第35-38页
   ·行业内部结构分析(波特五力模型分析)第38-57页
     ·供应商分析第38-39页
     ·消费者分析第39-40页
     ·潜在加入者分析第40-41页
     ·替代品分析第41-50页
     ·主要竞争对手的产品分析第50-55页
     ·行业结构分析结论第55-57页
第5章 SD公司内部条件分析第57-61页
   ·内部环境的职能领域能力第57-59页
     ·产品研发组织结构第57页
     ·工艺设备状况及水平第57页
     ·公司产品的盈利能力第57-58页
     ·产品研发的人力资源状况第58页
     ·研发团队的管理状况第58页
     ·产品销售能力分析第58-59页
     ·产品环保状况第59页
   ·内部环境的跨职能综合能力分析第59-61页
     ·学习能力第59页
     ·创新能力第59页
     ·战略整合能力第59-61页
第6章 SD公司产品的SWOT组合分析第61-72页
   ·SD公司外部环境的威胁与机会分析第61页
   ·行业成功关键因素分析(KSFS)第61-66页
     ·行业成功关键要素(KSFS)分析识别第61-66页
   ·SD公司内部优势与劣势第66-68页
     ·优势第66-67页
     ·劣势第67-68页
   ·SD公司SWOT组合分析第68-72页
     ·资源危机第69-70页
     ·市场危机第70页
     ·人才危机第70页
     ·行业结构危机第70-72页
第7章 SD公司产品竞争战略的方案选择与评价第72-81页
   ·SD公司产品竞争战略目标第72-74页
   ·SD公司产品战略方案选择第74-76页
     ·成本领先战略第74页
     ·差异化战略第74页
     ·管理创新战略第74-75页
     ·紧缩性战略第75页
     ·战略合作联盟第75-76页
   ·SD公司产品战略方案评价第76-81页
     ·成本领先战略评价第76-77页
     ·差异化战略评价第77-78页
     ·管理创新战略评价第78页
     ·紧缩性战略评价第78-79页
     ·合作联盟战略评价第79-81页
第8章 实施SD公司产品竞争战略的保证措施第81-87页
   ·强化产品成本控制能力第81-84页
     ·实现规模化生产第81页
     ·严格控制生产成本第81-82页
     ·提高生产自动化程度第82页
     ·加强采购环节的控制第82-83页
     ·压缩各项管理费用第83页
     ·提高资金管理水平第83页
     ·加强成本考核第83-84页
     ·部份业务外包第84页
   ·提高产品研发创新能力第84-85页
     ·落实产品创新的激励机制第84页
     ·拓展产品创意渠道第84页
     ·实行项目负责制第84-85页
     ·开展立项审批,风险评估及产品的阶段性评价第85页
     ·加强知识产权的保护工作第85页
   ·管理创新第85-86页
   ·加强企业文化和团队建设第86-87页
     ·鼓励冒险、支持创新第86页
     ·培养团队合作第86-87页
结论第87-88页
致谢第88-89页
参考文献第89-91页

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