我国上市公司经理股票期权问题研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 第1章 导言 | 第10-15页 |
| ·选题背景和意义 | 第10页 |
| ·本文的研究思路和方法 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-15页 |
| 第2章 经理股票期权的激励理论分析 | 第15-23页 |
| ·经理股票期权的概念和特征 | 第15-17页 |
| ·经理股票期权激励制度的经济学理论 | 第17-21页 |
| ·经理股票期权的作用过程分析 | 第21-23页 |
| 第3章 经理股票期权发展状况分析 | 第23-31页 |
| ·经理股票期权在中外发展状况 | 第23-26页 |
| ·美国经验对中国经理股票期权实践的启示 | 第26-31页 |
| 第4章 经理股票期权主要要素设计 | 第31-46页 |
| ·受益人 | 第31页 |
| ·授予数量 | 第31-35页 |
| ·行权价格 | 第35-41页 |
| ·行权时间 | 第41-42页 |
| ·股份来源 | 第42页 |
| ·企业经营者的业绩评价 | 第42-45页 |
| ·利益保障(退出)机制 | 第45-46页 |
| 第5章 A科技公司经理股票期权方案设计 | 第46-56页 |
| ·股票期权激励对象确定 | 第47页 |
| ·期权授予法定条件 | 第47-48页 |
| ·业绩考核体系以及子公司期权授予数量的确定 | 第48-51页 |
| ·个人绩效评价以及个人股权分配量确定 | 第51-53页 |
| ·行权条件及安排 | 第53页 |
| ·行权日的安排 | 第53页 |
| ·行权价格的确定方法 | 第53页 |
| ·禁售条款 | 第53-54页 |
| ·股票来源 | 第54页 |
| ·实施流程图 | 第54-55页 |
| ·A科技公司经理股票期权设计方案的不足之处 | 第55-56页 |
| 第6章 结论与建议 | 第56-57页 |
| ·结论 | 第56页 |
| ·论文的不足和展望 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第61页 |
