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预算公平对预算松弛之影响的实证分析

摘要第1-4页
Abstract第4-7页
1 绪论第7-10页
   ·研究背景、研究问题与意义第7-8页
     ·研究背景第7页
     ·研究问题第7-8页
     ·研究意义第8页
   ·研究方法与创新点第8-9页
     ·本文的研究方法第8-9页
     ·本文的创新之处第9页
   ·本文的结构安排第9-10页
2 研究的理论基础第10-14页
   ·经典公平理论第10-11页
   ·程序公平理论第11页
   ·互动公平理论第11页
   ·社会交换理论第11-14页
3 文献综述与研究假设第14-19页
   ·文献综述第14-18页
   ·研究假设第18-19页
4 实证研究设计第19-22页
   ·数据收集第19页
   ·变量设计第19-22页
     ·预算的程序公平的计量第19-20页
     ·预算的互动公平的计量第20页
     ·对主管上司及组织的信任度的计量第20页
     ·预算松弛的计量第20-22页
5 统计分析和检验第22-32页
   ·设计变量的描述性统计分析第22-23页
   ·样本的可信度检验第23页
   ·建立线性模型第23-24页
   ·相关性统计分析第24页
   ·运用路径分析法对研究假设进行统计检验第24-28页
     ·对研究假设(1)的检验分析第25-27页
     ·对研究假设(2)的检验分析第27-28页
   ·运用结构方程模型对研究假设进行统计检验第28-32页
     ·结构方程模型(SEM)第28-30页
     ·结构方程模型的修正第30页
     ·结构方程模型拟合度第30页
     ·模型路径及假设检验第30-32页
6 研究结论第32-36页
   ·本文结论第32-34页
     ·基本结论第32页
     ·政策建议第32-34页
   ·本文的局限性与未来的研究方向第34-36页
     ·本文的局限性第34页
     ·未来研究方向第34-36页
参考文献第36-39页
附表第39-40页
攻读硕士学位期间发表学术论文情况第40-41页
致谢第41页

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