人员流动的全球化与我国外国人入出境管理对策研究
中文摘要 | 第1-4页 |
Abstract | 第4-8页 |
第1章 绪论 | 第8-21页 |
·研究的缘起与意义 | 第8-10页 |
·研究现状综述 | 第10-13页 |
·研究的内容与方法 | 第13-15页 |
·研究的创新与局限 | 第15-16页 |
·本文有关概念的含义与范畴 | 第16-21页 |
·人员流动 | 第16-17页 |
·移民与入出境 | 第17-18页 |
·外国人入出境管理 | 第18-19页 |
·外国人入出境管理的范畴 | 第19-21页 |
第2章 人员流动的全球化:问题与挑战 | 第21-40页 |
·人员流动全球化的主要特征 | 第21-25页 |
·人员流动的加速化 | 第21-23页 |
·人员流动的多样性 | 第23页 |
·人员流动的复杂性 | 第23-24页 |
·人员流动的政治性 | 第24-25页 |
·人员流动全球化的积极作用 | 第25-28页 |
·有利于移民的自由发展 | 第25-26页 |
·有利于促进国家的发展 | 第26-28页 |
·有利于构建和谐的世界 | 第28页 |
·人员流动全球化带来的挑战 | 第28-33页 |
·政治的挑战 | 第29-30页 |
·经济的挑战 | 第30-32页 |
·文化的挑战 | 第32页 |
·安全的挑战 | 第32-33页 |
·相关国家移民(入出境)管理的变革 | 第33-40页 |
·德国:制定统一的移民法 | 第34-35页 |
·荷兰:实施选择性移民政策 | 第35-36页 |
·美国:强化边境安全保护 | 第36-37页 |
·日本:加大入境管理的反恐力度 | 第37-38页 |
·对域外移民(入出境)管理变革的评述 | 第38-40页 |
第3章 我国外国人入出境管理:进展与不足 | 第40-56页 |
·我国外国人入出境管理取得的进展 | 第40-47页 |
·管理理念从统治控制型向管理服务型转变 | 第40-41页 |
·法制建设取得很大进步 | 第41-43页 |
·初步建立了体系化的管理机构 | 第43-47页 |
·我国外国人入出境管理存在的不足 | 第47-56页 |
·立法理念滞后 | 第47-48页 |
·法制建设存在缺失 | 第48-53页 |
·管理体制不适应形势发展的要求 | 第53-56页 |
第4章 完善我国外国人入出境管理:思路与对策 | 第56-67页 |
·完善外国人入出境管理应坚持的原则 | 第56-58页 |
·国家利益原则 | 第56页 |
·法治原则 | 第56-57页 |
·出入境权保障原则 | 第57-58页 |
·比例原则 | 第58页 |
·树立开放、包容的观念及全球视野 | 第58-62页 |
·进一步吸引国外人才 | 第59-60页 |
·认真对待外国人权利 | 第60-61页 |
·加强国际联系与合作 | 第61-62页 |
·制订统一的外国人法典 | 第62-64页 |
·制订法典的必要性 | 第62页 |
·制订法典的立法体例 | 第62-63页 |
·法典未来演进的方向 | 第63-64页 |
·建立整合性的外国人入出境管理体系 | 第64-66页 |
·整合性入出境管理的含义 | 第64-65页 |
·整合性入出境管理的战略 | 第65页 |
·整合性入出境管理的实施 | 第65-66页 |
·加快人才培养,提高管理服务水平 | 第66-67页 |
结语 | 第67-68页 |
参考文献 | 第68-71页 |
致谢 | 第71-72页 |
发表论文情况 | 第72页 |