| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-13页 |
| 第一章 绪论 | 第13-27页 |
| ·研究背景和意义 | 第13-17页 |
| ·研究背景 | 第13-16页 |
| ·研究意义 | 第16-17页 |
| ·国内外研究动态 | 第17-23页 |
| ·国外研究动态 | 第17-19页 |
| ·国内研究动态 | 第19-21页 |
| ·综述 | 第21-23页 |
| ·研究内容和方法 | 第23-24页 |
| ·研究内容 | 第23-24页 |
| ·研究方法 | 第24页 |
| ·研究的创新点 | 第24-27页 |
| 第二章 人力资本投资及风险相关理论 | 第27-39页 |
| ·人力资本理论 | 第27-30页 |
| ·人力资本 | 第27-28页 |
| ·人力资本理论的发展 | 第28-29页 |
| ·人力资本的特征 | 第29-30页 |
| ·人力资本投资理论 | 第30-34页 |
| ·人力资本投资 | 第30页 |
| ·人力资本投资的类型 | 第30-33页 |
| ·人力资本投资的特征 | 第33-34页 |
| ·风险及风险管理理论 | 第34-39页 |
| ·风险 | 第34-36页 |
| ·风险本质 | 第36页 |
| ·风险分析 | 第36-37页 |
| ·风险管理 | 第37-39页 |
| 第三章 企业人力资本投资风险的识别 | 第39-66页 |
| ·企业人力资本投资的“四阶段” | 第39-42页 |
| ·投资风险和投资过程 | 第39-40页 |
| ·投资规划阶段 | 第40-41页 |
| ·人力资本形成阶段 | 第41页 |
| ·人力资本配置阶段 | 第41页 |
| ·人力资本使用阶段 | 第41-42页 |
| ·企业人力资本投资风险的原因分析 | 第42-50页 |
| ·基于产权经济学的角度 | 第42-44页 |
| ·基于信息经济学的角度 | 第44-47页 |
| ·基于行为经济学的角度 | 第47-50页 |
| ·企业人力资本投资风险的“三层次” | 第50-55页 |
| ·“事件层”投资风险 | 第50-51页 |
| ·“原因层”投资风险 | 第51-53页 |
| ·“信号层”投资风险 | 第53-55页 |
| ·企业人力资本投资风险因素的识别 | 第55-66页 |
| ·基于内在产生原因的企业人力资本投资风险因素 | 第56-59页 |
| ·基于外在表现信号的企业人力资本投资风险因素 | 第59-62页 |
| ·企业人力资本投资风险指标体系及指标权重的确定 | 第62-66页 |
| 第四章 企业人力资本投资风险的评价 | 第66-94页 |
| ·人力资本投资风险评价的作用和类型 | 第66-67页 |
| ·人力资本投资风险评价的衡量指标和方法 | 第67-69页 |
| ·评价风险的衡量指标 | 第67-68页 |
| ·评价技术方法的选取 | 第68-69页 |
| ·企业人力资本投资的成本风险和收益风险评价--基于投资仿真过程 | 第69-79页 |
| ·评价技术方法—蒙特卡洛评价法 | 第69-70页 |
| ·蒙特卡洛仿真评价的相关准备工作 | 第70-74页 |
| ·蒙特卡洛仿真评价的实现 | 第74-78页 |
| ·评价总结 | 第78-79页 |
| ·企业人力资本投资的综合风险评价--基于风险指标体系 | 第79-94页 |
| ·评价技术方法—模糊综合评价法 | 第79-80页 |
| ·模糊综合评价的相关准备工作 | 第80-86页 |
| ·投资风险的模糊综合评价 | 第86-90页 |
| ·评价总结 | 第90-94页 |
| 第五章 企业人力资本组合投资策略 | 第94-107页 |
| ·人力资本投资是风险投资 | 第94-95页 |
| ·组合投资降低风险 | 第95-96页 |
| ·人力资本组合投资的不同形式 | 第96-98页 |
| ·人力资本风险资产组合投资策略的一般分析 | 第98-101页 |
| ·人力资本的企业、员工主体组合投资 | 第101-107页 |
| ·组合投资模型 | 第102-103页 |
| ·组合投资策略的博弈分析 | 第103-106页 |
| ·分析结论 | 第106-107页 |
| 第六章 企业人力资本投资阶段投资策略 | 第107-128页 |
| ·人力资本的阶段投资 | 第107-108页 |
| ·企业人力资本投资不同阶段的成本收益特征 | 第108-109页 |
| ·企业人力资本阶段投资策略分析 | 第109-122页 |
| ·前提条件、模型变量、函数假设 | 第109-111页 |
| ·人力资本形成阶段投资策略模型 | 第111-115页 |
| ·人力资本配置阶段投资策略模型 | 第115-119页 |
| ·人力资本使用阶段投资策略模型 | 第119-122页 |
| ·结论分析 | 第122-128页 |
| ·对变量相关性推导结果的理解 | 第122-126页 |
| ·总结和启示 | 第126-128页 |
| 第七章 结论与展望 | 第128-131页 |
| ·结论 | 第128-129页 |
| ·展望 | 第129-131页 |
| 参考文献 | 第131-137页 |
| 致谢 | 第137-138页 |
| 在学期间的研究成果及发表的学术论文 | 第138-139页 |
| 附录1 企业人力资本投资风险因素调查问卷 | 第139-143页 |
| 附录2 企业人力资本投资风险评价源程序-1（蒙特卡洛评价法-基于投资仿真过程） | 第143-149页 |
| 附录3 企业人力资本投资风险评价源程序-2(部分)(模糊综合评价法-基于投资仿真过程) | 第149-165页 |
| 附录4 企业人力资本阶段投资策略模型推导过程 | 第165-181页 |
