| 摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 绪论 | 第14-29页 |
| (一) 研究背景与研究意义 | 第14-16页 |
| 1. 研究背景 | 第14-15页 |
| 2. 研究意义 | 第15-16页 |
| (二) 基本概念界定与理论工具 | 第16-18页 |
| 1. 农民工 | 第16页 |
| 2. 工会 | 第16-17页 |
| 3. 农民工制度化和非制度化维权 | 第17页 |
| 4. 农民工组织化 | 第17-18页 |
| (三) 国内外研究现状述评 | 第18-23页 |
| 1. 国外研究现状及述评 | 第18-21页 |
| 2. 国内研究现状及述评 | 第21-23页 |
| (四) 研究方案 | 第23-27页 |
| 1. 研究内容框架 | 第23-26页 |
| 2. 理论工具 | 第26页 |
| 3. 方法工具 | 第26-27页 |
| (五) 创新与不足 | 第27-29页 |
| 1. 可能的研究创新点 | 第27-28页 |
| 2. 不足之处 | 第28-29页 |
| 一、权益受损农民工非制度化维权的行动策略及负面影响 | 第29-33页 |
| (一) 农民工非制度化维权的行动策略 | 第29-31页 |
| 1. 极端抗争 | 第29-30页 |
| 2. 群体性冲突 | 第30页 |
| 3. 地缘庇护 | 第30-31页 |
| (二) 农民工非制度化维权的负面影响 | 第31-33页 |
| 1. 阻碍农民工公民意识的形成 | 第31页 |
| 2. 不利于和谐劳动关系形成 | 第31页 |
| 3. 社会面临失序风险 | 第31-32页 |
| 4. 公权力运行存在合法性危机 | 第32-33页 |
| 二、工会介入农民工权益维护的必要性分析 | 第33-40页 |
| (一) 工会是农民工制度化维权的重要渠道 | 第33-36页 |
| 1. 工会是国家政权的重要社会支柱 | 第33页 |
| 2. 加入工会是增强农民工组织化程度的最佳途径 | 第33-34页 |
| 3. 工会有利于农民工集体话语权的形成 | 第34-35页 |
| 4. 工会能够平衡劳资双方的力量 | 第35页 |
| 5. 工会教育培训能够提高农民工维权能力 | 第35页 |
| 6. 工会可以减少农民工非制度化维权方式的负面影响 | 第35-36页 |
| (二) 农民工其他制度化维权渠道存在的不足 | 第36-38页 |
| 1. 人大和政协中农民工代表明显偏低 | 第36页 |
| 2. 地方政府维权的职能转变与资本俘获 | 第36-37页 |
| 3. 信访制度难以发挥“安全阀”作用 | 第37页 |
| 4. 司法机关维权效率不足 | 第37-38页 |
| (三) 小结 | 第38-40页 |
| 三、工会维护农民工权益存在的困境及原因 | 第40-46页 |
| (一) 工会维护农民工权益存在的困境 | 第40-42页 |
| 1. 农民工仍然游离于工会组织之外 | 第40页 |
| 2. 工会组建存在“倒金字塔”现象 | 第40-41页 |
| 3. 企业工会利益代表性不足 | 第41-42页 |
| 4. 工会集体协商存在形式化流弊 | 第42页 |
| (二) 工会维护农民工权益困境的原因分析 | 第42-46页 |
| 1. 农民工对工会认知不足 | 第42-43页 |
| 2. 工会干部的维权能力和积极性不足 | 第43-44页 |
| 3. 工会组织运行的行政化 | 第44页 |
| 4. 与工会相关的法律法规不足 | 第44-46页 |
| 四、我国工会维护农民工权益的经验探索 | 第46-57页 |
| (一) 社会化维权——以义乌工会实践为例 | 第46-48页 |
| 1. 社会化维权的背景 | 第46页 |
| 2. 维权机制:党委领导,政府支持、工会运作、各方配合 | 第46-47页 |
| 3. 维权效果:有效维护农民工合法权益 | 第47-48页 |
| (二) 联动合作维权——以川陕两省总工会为例 | 第48-51页 |
| 1. 联动合作维权的背景 | 第48页 |
| 2. 联动合作维权的建立与发展 | 第48-49页 |
| 3. 联动合作维权——以川陕两省总工会维护农民工权益为例 | 第49-51页 |
| (三) 行业集体协商——以武汉市餐饮行业为例 | 第51-54页 |
| 1. 行业集体协商的背景 | 第51-52页 |
| 2. 行业集体协商的发展脉络 | 第52页 |
| 3. 行业工资集体协商的“武汉模式”——以餐饮行业工资集体协商为例 | 第52-54页 |
| (四) 三种典型实践方式的比较评析 | 第54-57页 |
| 1. 三种典型实践方式的共性 | 第54-56页 |
| 2. 三种典型实践方式的差异 | 第56页 |
| 3. 不足之处 | 第56-57页 |
| 五、促进工会维护农民工权益的对策建议 | 第57-65页 |
| (一) 合力维权:“党、政、劳、资”四方主体层级互动 | 第57-61页 |
| 1. 工会与党委互动 | 第57-58页 |
| 2. 工会与政府互动 | 第58-59页 |
| (1) 厘清政府与工会的职责边界 | 第58页 |
| (2) 构建完善的法律体系 | 第58页 |
| (3) 拓宽制度化维权渠道 | 第58-59页 |
| 3. 工会与企业互动 | 第59-60页 |
| (1) 完善工会组织建设 | 第59页 |
| (2) 减少企业工会的依附性 | 第59-60页 |
| 4. 工会与农民工互动 | 第60-61页 |
| (1) 强化劳权主体利益代表性 | 第60页 |
| (2) 提高农民工入会率 | 第60-61页 |
| (二) 两条路径:赋权与增能 | 第61-65页 |
| 1. 集体赋权 | 第61-63页 |
| (1) 完善集体协商制度 | 第61-62页 |
| (2) 在党委的领导下赋予工会集体行动的力量 | 第62-63页 |
| 2. 个体增能 | 第63-65页 |
| (1) 构建农民工教育培训体系 | 第63页 |
| (2) 提高工会干部素质 | 第63-65页 |
| 结论与展望 | 第65-67页 |
| (一)结论 | 第65-66页 |
| (二)展望 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-73页 |
| 附录 | 第73-86页 |
| 致谢 | 第86-87页 |
