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团队特征、知识管理对新产品开发绩效的影响研究

内容提要第1-8页
第1章 绪论第8-15页
   ·论题的提出第8-9页
   ·本文研究的意义第9-11页
     ·理论意义第9-10页
     ·实际意义第10-11页
   ·研究内容与结构安排第11-13页
   ·研究方法与技术路线第13-15页
     ·研究方法第13页
     ·技术路线第13-15页
第2章 文献综述第15-38页
   ·本文研究的理论基础第15-22页
     ·知识管理理论第15-16页
     ·创新理论第16-17页
     ·人力资本理论第17-18页
     ·组织学习理论第18-20页
     ·社会资本理论第20-21页
     ·交互记忆理论和实践社区理论第21-22页
   ·新产品开发研究的理论演进第22-24页
   ·近十年新产品开发研究主题归纳第24页
   ·国外68 篇实证文章研究内容第24-28页
   ·新产品开发影响因素归纳第28-33页
     ·项目层面因素第28-30页
     ·组织层面因素第30-31页
     ·外部关系因素第31-33页
     ·环境因素第33页
   ·国内新产品开发研究第33-35页
     ·新产品开发战略、策略及导向研究第33-34页
     ·新产品开发流程、模式和风险管理的研究第34-35页
     ·新产品开发的资源要素第35页
   ·新产品开发研究评述第35-37页
 本章小结第37-38页
第3章 理论模型构建第38-70页
   ·新产品开发过程研究第38-49页
     ·产品及新产品的概念第38-41页
     ·新产品开发基本过程第41-49页
   ·新产品开发绩效研究第49-52页
   ·新产品开发项目团队特征研究第52-59页
     ·团队的概念和功能第52页
     ·团队特征界定第52-59页
   ·新产品开发知识管理过程的界定第59-64页
     ·知识的概念和分类第59-61页
     ·知识管理的概念和过程划分第61-64页
   ·变量间逻辑关系分析及概念模型提出第64-68页
     ·新竞争格局下的知识的重要性第64-65页
     ·新竞争格局下的团队的重要性第65页
     ·知识管理与新产品绩效的逻辑关系第65-66页
     ·团队特征与知识管理过程之间的逻辑关系第66-68页
     ·概念模型的提出第68页
 本章小结第68-70页
第4章 假设的提出第70-91页
   ·团队特征对知识管理过程的影响第70-80页
     ·团队职能多样性对知识管理的影响第70-73页
     ·团队外部关系对知识获取的影响第73-75页
     ·团队交流对知识管理的影响第75-78页
     ·团队信任对知识管理的影响第78-80页
   ·知识管理过程对新产品开发绩效的影响第80-85页
     ·知识获取对新产品开发绩效的影响第80-82页
     ·知识整合对新产品开发绩效的影响第82-84页
     ·知识创造对新产品开发绩效的影响第84-85页
     ·知识管理过程各环节间的作用关系第85页
   ·产品创新性对知识管理过程与开发绩效关系的调节影响第85-87页
   ·环境动荡性对知识管理过程与开发绩效关系的调节影响第87-90页
 本章小结第90-91页
第5章 实证分析第91-117页
   ·样本与数据搜集第91-96页
     ·问卷设计第91-92页
     ·研究样本选取第92页
     ·调研活动的开展第92页
     ·样本特征第92-96页
   ·变量测量第96-104页
     ·团队特征的测量第96-98页
     ·知识管理过程的测量第98-100页
     ·新产品开发绩效的测量第100-102页
     ·产品创新性和环境动荡性测量第102-104页
   ·因子与可靠性分析第104-109页
     ·团队特征因子分析及可靠性检验第104-106页
     ·知识管理因子分析及可靠性检验第106-108页
     ·新产品开发绩效因子分析及可靠性检验第108页
     ·产品创新性和环境动荡性因子分析及可靠性检验第108-109页
     ·变量相关分析第109页
   ·数据分析与检验第109-114页
 本章小结第114-117页
第6章 讨论第117-138页
   ·知识管理过程对新产品开发绩效影响的讨论第117-125页
     ·知识获取对新产品开发绩效及对知识创造和整合具有积极作用的讨论第117-121页
     ·知识整合对新产品开发绩效具有重要影响的讨论第121-123页
     ·知识创造对新产品开发绩效影响的讨论第123-125页
   ·团队特征对知识管理过程的影响的讨论第125-130页
     ·职能多样性对知识管理过程影响的讨论第125-126页
     ·外部关系对知识获取影响的讨论第126-127页
     ·团队交流对知识管理影响的讨论第127-129页
     ·团队信任对知识管理影响的讨论第129-130页
   ·产品创新性对知识管理与新产品开发绩效关系调节影响的讨论第130-131页
   ·环境动荡性对知识管理与新产品开发绩效关系调节影响的讨论第131-133页
   ·综合讨论第133-137页
 本章小结第137-138页
第7章 结论及进一步研究的方向第138-142页
   ·研究的基本结论第138-139页
   ·本文的创新点第139-141页
   ·局限及进一步研究的方向第141-142页
参考文献第142-155页
致谢第155-156页
攻读博士期间取得的主要研究成果第156-161页
摘要第161-164页
ABSTRACT第164-167页

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