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中国艾派克并购美国利盟国际的绩效分析

摘要第5-6页
abstract第6-7页
第一章 绪论第11-16页
    1.1 论文选题背景和意义第11-12页
        1.1.1 论文选题的背景第11页
        1.1.2 论文选题的意义第11-12页
    1.2 企业并购绩效国内外研究综述第12-14页
        1.2.1 国外企业并购绩效研究综述第12-13页
        1.2.2 国内企业并购绩效研究综述第13-14页
    1.3 论文创新点及研究方法第14-16页
        1.3.1 创新点第14-15页
        1.3.2 研究方法第15-16页
第二章 企业并购绩效相关理论第16-21页
    2.1 并购及相关理论第16-18页
        2.1.1 并购含义及类型第16页
        2.1.2 并购相关理论第16-18页
    2.2 并购绩效及相关理论第18-19页
        2.2.1 并购绩效概念界定第18页
        2.2.2 并购绩效评价方法第18-19页
    2.3 影响并购绩效的相关因素第19-21页
        2.3.1 并购前的调查准备第19页
        2.3.2 并购的支付形式第19-20页
        2.3.3 并购后的整合第20-21页
第三章 中国艾派克并购美国利盟国际的特点第21-26页
    3.1 并购公司基本介绍第21-22页
        3.1.1 艾派克第21页
        3.1.2 利盟国际第21-22页
    3.2 中国艾派克并购美国利盟国际的亮点第22-24页
        3.2.1 典型的“蛇吞象”式并购第22-23页
        3.2.2 多种融资方式相结合第23页
        3.2.3 整体并购,分拆出售第23-24页
    3.3 并购后的协同效应第24-26页
        3.3.1 完善自身产业链第24页
        3.3.2 布局全球化战略第24页
        3.3.3 技术资源共享,提高产品品质第24-26页
第四章 企业并购绩效评价体系选择及设计第26-31页
    4.1 并购绩效评价体系的选择第26页
    4.2 并购绩效评价的目标第26-27页
    4.3 并购绩效评价指标的设计第27-31页
        4.3.1 财务维度指标第27-28页
        4.3.2 客户维度指标第28页
        4.3.3 内部运营维度指标第28-29页
        4.3.4 学习与成长维度指标第29-31页
第五章 中国艾派克并购美国利盟国际并购前后绩效分析第31-42页
    5.1 财务维度评价第31-36页
        5.1.1 获取利润能力第31-33页
        5.1.2 资产周转情况第33-34页
        5.1.3 成长发展趋势第34-36页
    5.2 客户维度评价第36-38页
        5.2.1 品牌认知度第36-37页
        5.2.2 客户群体变化第37-38页
    5.3 内部运营维度评价第38-39页
        5.3.1 营运流程第38页
        5.3.2 改良与创新第38-39页
    5.4 学习与成长维度评价第39-42页
        5.4.1 员工素质水平第39-40页
        5.4.2 技术与研发第40-42页
第六章 中国艾派克并购美国利盟国际结论与启示第42-45页
    6.1 研究结论第42页
    6.2 研究启示第42-44页
        6.2.1 把握自身能力,选准并购目标第42-43页
        6.2.2 加强协作,增强整合效应第43页
        6.2.3 出售部分业务,发挥主营优势第43-44页
    6.3 研究不足与展望第44-45页
参考文献第45-48页
致谢第48页

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