| 中文摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第11-16页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究问题的提出 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究的理论价值与现实意义 | 第12页 |
| 1.2 研究方法与思路 | 第12-15页 |
| 1.3 研究创新点 | 第15-16页 |
| 第二章 文献综述 | 第16-22页 |
| 2.1 模仿现象研究 | 第16-18页 |
| 2.1.1 模仿行为的概念与理论基础 | 第16页 |
| 2.1.2 模仿行为的动机、分类与影响因素 | 第16-17页 |
| 2.1.3 特征模仿 | 第17-18页 |
| 2.2 企业社会责任研究 | 第18-22页 |
| 2.2.1 企业社会责任(CSR)与企业社会绩效(CSP) | 第18-19页 |
| 2.2.2 企业社会绩效(CSP)的测量 | 第19-20页 |
| 2.2.3 企业社会责任的动因与结果变量 | 第20-22页 |
| 第三章 理论分析与假设提出 | 第22-30页 |
| 3.1 理论基础:新制度理论 | 第22-24页 |
| 3.1.1 制度同形与组织合法性 | 第22页 |
| 3.1.2 我国企业社会责任行为的制度背景 | 第22-24页 |
| 3.2 模仿对象的选择 | 第24-25页 |
| 3.3 企业规模与股权集中度对模仿行为的影响 | 第25-27页 |
| 3.3.1 合法性压力与模仿行为 | 第25-26页 |
| 3.3.2 企业规模与股权集中度的调节作用 | 第26-27页 |
| 3.4 企业社会责任与企业绩效的关系 | 第27-28页 |
| 3.4.1 合法性机制与效率机制 | 第27页 |
| 3.4.2 企业社会责任与企业绩效 | 第27-28页 |
| 3.5 特征模仿的调节作用 | 第28-30页 |
| 第四章 实证研究设计 | 第30-52页 |
| 4.1 样本选择与数据来源 | 第30页 |
| 4.2 模型构建与变量说明 | 第30-34页 |
| 4.2.1 模型构建 | 第30-32页 |
| 4.2.2 变量的测量与说明 | 第32-34页 |
| 4.3 实证结果与分析(模型一) | 第34-39页 |
| 4.3.1 描述性统计与相关性分析 | 第34-36页 |
| 4.3.2 企业社会责任行为中的模仿现象 | 第36-38页 |
| 4.3.3 企业规模与股权集中度的调节效应 | 第38-39页 |
| 4.4 实证结果与分析(模型二) | 第39-49页 |
| 4.4.1 单位根检验 | 第39-40页 |
| 4.4.2 描述性统计与相关性分析 | 第40-42页 |
| 4.4.3 企业社会责任与企业绩效的关系 | 第42-44页 |
| 4.4.4 优秀企业密度与相似企业密度的调节效应 | 第44-47页 |
| 4.4.5 稳健性检验 | 第47-49页 |
| 4.5 实证结果总结与讨论 | 第49-52页 |
| 第五章 研究结论与展望 | 第52-54页 |
| 5.1 研究结论与建议 | 第52页 |
| 5.2 研究局限与未来研究方向 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-60页 |
| 附录 在读期间发表的学术论文 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61-63页 |