| 摘要 | 第4-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究方法与内容 | 第10-12页 |
| 1.3 理论基础与文献综述 | 第12-16页 |
| 第2章 丽天投资公司员工培训现状及问题分析 | 第16-24页 |
| 2.1 公司基本概况 | 第16-17页 |
| 2.2 公司员工培训现状 | 第17-20页 |
| 2.3 公司员工培训存在的问题及成因分析 | 第20-24页 |
| 第3章 丽天投资公司员工培训方案的制定 | 第24-35页 |
| 3.1 培训需求分析 | 第24-28页 |
| 3.2 培训师资团队构成 | 第28-30页 |
| 3.3 培训课程设计 | 第30-32页 |
| 3.4 培训方法的选择 | 第32-35页 |
| 第4章 丽天投资公司员工培训方案实施与保障 | 第35-43页 |
| 4.1 培训方案实施要点 | 第35-38页 |
| 4.2 公司员工培训的实施保障 | 第38-43页 |
| 结论 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 附录 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49页 |