H教育培训公司财务管理问题研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 1 导论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第11-13页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3 研究的内容和研究方法 | 第13-15页 |
| 1.3.1 研究的内容 | 第13-14页 |
| 1.3.2 研究的方法 | 第14-15页 |
| 1.4 研究创新点 | 第15-16页 |
| 2 我国中小企业财务管理理论概述 | 第16-21页 |
| 2.1 我国中小企业财务管理基础理论 | 第16-19页 |
| 2.1.1 我国中小企业定义及其特征 | 第16页 |
| 2.1.2 我国中小企业财务管理含义及其管理体系 | 第16-17页 |
| 2.1.3 我国中小企业财务管理存在的问题 | 第17-18页 |
| 2.1.4 强化中小企业财务管理的重要性 | 第18-19页 |
| 2.2 财务管理研究相关理论 | 第19-21页 |
| 2.2.1 融资理论 | 第19页 |
| 2.2.2 信息不对称理论 | 第19-21页 |
| 3 H教育培训公司财务管理现状 | 第21-34页 |
| 3.1 公司基本情况 | 第21-27页 |
| 3.1.1 成立背景 | 第21页 |
| 3.1.2 企业人员分布 | 第21-22页 |
| 3.1.3 财务经营情况 | 第22-27页 |
| 3.2 H公司财务管理目标及管理体系 | 第27-30页 |
| 3.2.1 H公司的财务管理目标 | 第27页 |
| 3.2.2 H公司财务管理体系 | 第27-30页 |
| 3.3 H公司财务管理现状分析 | 第30-34页 |
| 4 H公司财务管理存在的问题及原因分析 | 第34-40页 |
| 4.1 H公司财务管理问题分析 | 第34-37页 |
| 4.1.1 货币资金管理不规范,调度困难 | 第34-35页 |
| 4.1.2 往来账款管理混乱 | 第35-36页 |
| 4.1.3 收入监管制度不完善,导致收入流失严重 | 第36页 |
| 4.1.4 成本费用管理制度不严谨,造成大量浪费 | 第36-37页 |
| 4.2 H公司财务管理问题产生的原因剖析 | 第37-40页 |
| 4.2.1 财务管理意识薄弱 | 第37-38页 |
| 4.2.2 企业员工专业素质低,沟通困难 | 第38页 |
| 4.2.3 财务管理制度混乱 | 第38-40页 |
| 5 提升H公司财务管理水平的对策与建议 | 第40-47页 |
| 5.1 加强企业领导者的财务观念 | 第40页 |
| 5.2 提高财务人员素质,建设专业团队 | 第40-41页 |
| 5.3 完善财务人员配置,加强内部控制 | 第41页 |
| 5.4 完善企业制度,加强企业工作流程 | 第41-42页 |
| 5.5 设置财务预算管理制度 | 第42-44页 |
| 5.6 加强往来账款管理 | 第44页 |
| 5.7 制定严格的收入管理制度 | 第44-45页 |
| 5.8 规范成本费用管理 | 第45-46页 |
| 5.9 加强投资筹资管理 | 第46-47页 |
| 6 结论与展望 | 第47-49页 |
| 6.1 结论 | 第47-48页 |
| 6.2 展望 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
