| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第6-14页 |
| 第一节 研究背景 | 第6页 |
| 第二节 研究目的及意义 | 第6-7页 |
| 第三节 研究思路及研究方法 | 第7-9页 |
| 第四节 研究文献综述 | 第9-13页 |
| 第五节 创新与不足 | 第13-14页 |
| 第二章 相关理论综述 | 第14-20页 |
| 第一节 目标管理理论 | 第14-15页 |
| 第二节 绩效管理理论 | 第15-17页 |
| 第三节 国内高校图书馆管理模式与绩效考核现状 | 第17-20页 |
| 第三章 ZKD银川学院图书馆管理现状分析 | 第20-31页 |
| 第一节 ZKD银川学院图书馆简介 | 第20-22页 |
| 第二节 ZKD银川学院图书馆管理现状调查 | 第22-26页 |
| 第三节 ZKD银川学院图书馆管理中存在的问题及原因分析 | 第26-31页 |
| 第四章 ZKD银川学院图书馆绩效目标体系构建 | 第31-39页 |
| 第一节 基于目标管理的图书馆管理制度 | 第31-32页 |
| 第二节 基于目标管理的图书馆业务流程 | 第32-33页 |
| 第三节 图书馆目标的设定与实施 | 第33-38页 |
| 第四节 图书馆目标管理的控制 | 第38-39页 |
| 第五章 ZKD银川学院图书馆馆员目标绩效考核体系构建 | 第39-49页 |
| 第一节 基于目标管理的图书馆馆员绩效考核影响因素 | 第39-41页 |
| 第二节 基于目标管理的图书馆馆员绩效考核体系构建原则 | 第41页 |
| 第三节 基于目标管理的图书馆馆员绩效考核指标量化 | 第41-43页 |
| 第四节 基于目标管理的图书馆馆员绩效考核的组织与实施 | 第43-48页 |
| 第五节 基于目标管理的图书馆馆员绩效考核结果的应用 | 第48-49页 |
| 结语 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 附录 | 第52-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 个人简介及攻读硕士学位期间论文发表情况 | 第57页 |
