摘要 | 第4-5页 |
ABSTRACT | 第5-6页 |
第1章 绪论 | 第10-21页 |
1.1 研究背景及问题的提出 | 第10-11页 |
1.2 研究目的与意义 | 第11-12页 |
1.2.1 研究目的 | 第11页 |
1.2.2 研究意义 | 第11-12页 |
1.3 国内外研究现状及评述 | 第12-17页 |
1.3.1 国外研究现状 | 第12-15页 |
1.3.2 国内研究现状 | 第15-17页 |
1.3.3 国内外研究现状评述 | 第17页 |
1.4 研究内容与方法 | 第17-21页 |
1.4.1 研究内容 | 第17-18页 |
1.4.2 研究方法 | 第18-21页 |
第2章 相关基础理论分析 | 第21-32页 |
2.1 智力资本基础理论分析 | 第21-27页 |
2.1.1 智力资本的界定 | 第21页 |
2.1.2 智力资本的维度 | 第21-22页 |
2.1.3 智力资本的测量 | 第22-26页 |
2.1.4 智力资本的特征 | 第26-27页 |
2.2 企业绩效基础理论分析 | 第27-29页 |
2.2.1 企业绩效的内涵 | 第27-28页 |
2.2.2 企业绩效的计量方式 | 第28-29页 |
2.3 智力资本影响企业绩效及股权性质调节效应的理论分析 | 第29-31页 |
2.3.1 智力资本对企业绩效的影响理论分析 | 第29-30页 |
2.3.2 股权性质调节效应的理论分析 | 第30-31页 |
2.4 本章小结 | 第31-32页 |
第3章 实证研究设计 | 第32-42页 |
3.1 研究行业选取 | 第32-33页 |
3.2 研究假设 | 第33-35页 |
3.2.1 智力资本整体与企业绩效的关系 | 第33页 |
3.2.2 智力资本各维度与企业绩效的关系 | 第33-34页 |
3.2.3 股权性质对智力资本与企业绩效关系的调节效应 | 第34-35页 |
3.3 样本选择与数据来源 | 第35-36页 |
3.4 变量设计 | 第36-40页 |
3.4.1 被解释变量 | 第36-37页 |
3.4.2 解释变量 | 第37-38页 |
3.4.3 调节变量 | 第38-39页 |
3.4.4 控制变量 | 第39-40页 |
3.5 模型构建 | 第40-41页 |
3.5.1 智力资本整体对企业绩效影响的作用模型 | 第40页 |
3.5.2 智力资本各维度对企业绩效影响的作用模型 | 第40-41页 |
3.5.3 股权性质对智力资本与企业绩效关系的调节效应模型 | 第41页 |
3.6 本章小结 | 第41-42页 |
第4章 实证研究过程分析 | 第42-56页 |
4.1 企业绩效的因子分析 | 第42-44页 |
4.1.1 KMO和Bartlett球形检验 | 第42页 |
4.1.2 企业绩效的因子提取 | 第42-43页 |
4.1.3 企业绩效的因子命名 | 第43页 |
4.1.4 企业绩效的因子得分模型 | 第43-44页 |
4.2 描述性统计分析 | 第44-48页 |
4.2.1 分行业描述性统计 | 第44-46页 |
4.2.2 股权性质分类描述性统计 | 第46-48页 |
4.3 相关性分析 | 第48-51页 |
4.4 回归分析 | 第51-55页 |
4.4.1 分行业智力资本与企业绩效回归分析 | 第51-53页 |
4.4.2 股权性质与智力资本交互项的回归分析 | 第53-55页 |
4.5 本章小结 | 第55-56页 |
第5章 实证研究结果分析与政策性建议及局限性 | 第56-63页 |
5.1 实证研究结果分析 | 第56-59页 |
5.1.1 智力资本整体与企业绩效的关系 | 第56-57页 |
5.1.2 智力资本各维度与企业绩效的关系 | 第57-58页 |
5.1.3 股权性质对智力资本与企业绩效调节效应的分析 | 第58-59页 |
5.2 政策性建议 | 第59-61页 |
5.2.1 行业层面 | 第59-60页 |
5.2.2 政府层面 | 第60-61页 |
5.3 研究局限性及展望 | 第61-62页 |
5.3.1 研究局限性 | 第61-62页 |
5.3.2 展望 | 第62页 |
5.4 本章小结 | 第62-63页 |
结论 | 第63-65页 |
参考文献 | 第65-71页 |
附录 | 第71-73页 |
致谢 | 第73页 |