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智力资本对企业绩效的影响研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第1章 绪论第10-21页
    1.1 研究背景及问题的提出第10-11页
    1.2 研究目的与意义第11-12页
        1.2.1 研究目的第11页
        1.2.2 研究意义第11-12页
    1.3 国内外研究现状及评述第12-17页
        1.3.1 国外研究现状第12-15页
        1.3.2 国内研究现状第15-17页
        1.3.3 国内外研究现状评述第17页
    1.4 研究内容与方法第17-21页
        1.4.1 研究内容第17-18页
        1.4.2 研究方法第18-21页
第2章 相关基础理论分析第21-32页
    2.1 智力资本基础理论分析第21-27页
        2.1.1 智力资本的界定第21页
        2.1.2 智力资本的维度第21-22页
        2.1.3 智力资本的测量第22-26页
        2.1.4 智力资本的特征第26-27页
    2.2 企业绩效基础理论分析第27-29页
        2.2.1 企业绩效的内涵第27-28页
        2.2.2 企业绩效的计量方式第28-29页
    2.3 智力资本影响企业绩效及股权性质调节效应的理论分析第29-31页
        2.3.1 智力资本对企业绩效的影响理论分析第29-30页
        2.3.2 股权性质调节效应的理论分析第30-31页
    2.4 本章小结第31-32页
第3章 实证研究设计第32-42页
    3.1 研究行业选取第32-33页
    3.2 研究假设第33-35页
        3.2.1 智力资本整体与企业绩效的关系第33页
        3.2.2 智力资本各维度与企业绩效的关系第33-34页
        3.2.3 股权性质对智力资本与企业绩效关系的调节效应第34-35页
    3.3 样本选择与数据来源第35-36页
    3.4 变量设计第36-40页
        3.4.1 被解释变量第36-37页
        3.4.2 解释变量第37-38页
        3.4.3 调节变量第38-39页
        3.4.4 控制变量第39-40页
    3.5 模型构建第40-41页
        3.5.1 智力资本整体对企业绩效影响的作用模型第40页
        3.5.2 智力资本各维度对企业绩效影响的作用模型第40-41页
        3.5.3 股权性质对智力资本与企业绩效关系的调节效应模型第41页
    3.6 本章小结第41-42页
第4章 实证研究过程分析第42-56页
    4.1 企业绩效的因子分析第42-44页
        4.1.1 KMO和Bartlett球形检验第42页
        4.1.2 企业绩效的因子提取第42-43页
        4.1.3 企业绩效的因子命名第43页
        4.1.4 企业绩效的因子得分模型第43-44页
    4.2 描述性统计分析第44-48页
        4.2.1 分行业描述性统计第44-46页
        4.2.2 股权性质分类描述性统计第46-48页
    4.3 相关性分析第48-51页
    4.4 回归分析第51-55页
        4.4.1 分行业智力资本与企业绩效回归分析第51-53页
        4.4.2 股权性质与智力资本交互项的回归分析第53-55页
    4.5 本章小结第55-56页
第5章 实证研究结果分析与政策性建议及局限性第56-63页
    5.1 实证研究结果分析第56-59页
        5.1.1 智力资本整体与企业绩效的关系第56-57页
        5.1.2 智力资本各维度与企业绩效的关系第57-58页
        5.1.3 股权性质对智力资本与企业绩效调节效应的分析第58-59页
    5.2 政策性建议第59-61页
        5.2.1 行业层面第59-60页
        5.2.2 政府层面第60-61页
    5.3 研究局限性及展望第61-62页
        5.3.1 研究局限性第61-62页
        5.3.2 展望第62页
    5.4 本章小结第62-63页
结论第63-65页
参考文献第65-71页
附录第71-73页
致谢第73页

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