| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-11页 |
| ·研究背景、目的及意义 | 第7-8页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·研究目的 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8页 |
| ·研究思路、内容及方法 | 第8-10页 |
| ·研究思路 | 第8-9页 |
| ·研究内容 | 第9页 |
| ·研究方法 | 第9-10页 |
| ·研究的创新点 | 第10-11页 |
| 第2章 研究的相关理论及国内外研究现状 | 第11-19页 |
| ·项目管理相关理论 | 第11-13页 |
| ·项目与项目管理内涵及特点 | 第11-12页 |
| ·项目管理的知识体系 | 第12-13页 |
| ·高校科研项目管理相关理论 | 第13-15页 |
| ·科研项目和科研项目管理的内涵及特点 | 第13-14页 |
| ·高校科研项目管理内容 | 第14-15页 |
| ·国内外科研管理研究现状 | 第15-19页 |
| ·国外研究现状 | 第15-17页 |
| ·国内研究现状 | 第17-19页 |
| 第3章 项目管理在高校科研管理中应用的必要性与可行性分析 | 第19-23页 |
| ·必要性分析 | 第19-21页 |
| ·可行性分析 | 第21-23页 |
| 第4章 江西省高校社科科研管理现状分析 | 第23-36页 |
| ·江西高校社科科研管理体系描述 | 第23页 |
| ·江西省高校社科科研管理存在的主要问题 | 第23-30页 |
| ·科研人员方面存在的问题 | 第23-25页 |
| ·成果质量管理方面存在的问题 | 第25-28页 |
| ·经费管理方面存在的问题 | 第28-30页 |
| ·项目进度管理方面存在的问题 | 第30页 |
| ·江西高校社科科研管理存在问题的原因分析 | 第30-36页 |
| ·观念陈旧,对科研管理认识不够 | 第30页 |
| ·江西省的经济和社会发展相对滞后 | 第30-31页 |
| ·科研管理人员综合素质偏低 | 第31-32页 |
| ·缺乏科研团队精神 | 第32页 |
| ·管理体制与机制不适应科研发展需要 | 第32-36页 |
| 第5章 基于项目管理的江西高校科研管理的改进意见 | 第36-53页 |
| ·质量管理改进 | 第36-39页 |
| ·进度管理改进 | 第39-44页 |
| ·经费管理改进 | 第44-47页 |
| ·人力资源管理改进 | 第47-49页 |
| ·高校科研管理其他方面改进意见 | 第49-53页 |
| ·科研人员的管理改进 | 第49-50页 |
| ·沟通管理改进 | 第50-53页 |
| 第6章 结论与展望 | 第53-54页 |
| ·结论 | 第53页 |
| ·展望 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |