大学生职业价值观现状研究--以南昌市高校为例
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-17页 |
| ·问题的提出 | 第9-11页 |
| ·文献综述 | 第11-14页 |
| ·论题核心概念界定 | 第14-15页 |
| ·大学生 | 第14页 |
| ·价值观 | 第14-15页 |
| ·职业价值观 | 第15页 |
| ·本文的研究目的、方法和假设 | 第15-16页 |
| ·研究目的 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·研究假设 | 第15-16页 |
| ·本文的创新之处 | 第16-17页 |
| 2 相关理论介绍 | 第17-24页 |
| ·马斯洛的需要层次理论 | 第17-18页 |
| ·职业锚理论 | 第18-19页 |
| ·职业选择理论 | 第19-24页 |
| ·帕森斯的人职匹配理论 | 第19-20页 |
| ·霍兰德的职业性向理论 | 第20-22页 |
| ·佛隆的择业动机理论 | 第22-24页 |
| 3 调查结果的分析与讨论 | 第24-34页 |
| ·问卷的形成与实施 | 第24页 |
| ·调查结果统计分析 | 第24-29页 |
| ·大学生职业价值观总体情况分析 | 第24-25页 |
| ·不同背景之大学生在职业价值观的差异情况分析 | 第25-29页 |
| ·大学生职业价值观各维度间的相关情形分析 | 第29页 |
| ·讨论 | 第29-34页 |
| ·大学生的职业价值观的特点 | 第29-30页 |
| ·职业价值观在人口统计学变量上的差异 | 第30-34页 |
| 4 结论和建议 | 第34-42页 |
| ·结论 | 第34-35页 |
| ·建议 | 第35-42页 |
| ·个人方面 | 第35-37页 |
| ·学校方面 | 第37-41页 |
| ·社会方面 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 附录 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 在读期间公开发表论文(著)及科研情况 | 第49页 |
