| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第7-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第7-8页 |
| 1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.3 相关概念的界定 | 第9-10页 |
| 1.4 研究思路及主要内容 | 第10-11页 |
| 1.5 研究方法 | 第11-14页 |
| 1.6 本文可能的创新点 | 第14-15页 |
| 2 文献综述 | 第15-24页 |
| 2.1 国外文献研究综述 | 第15-19页 |
| 2.2 国内文献研究综述 | 第19-22页 |
| 2.3 文献评述 | 第22-24页 |
| 3 理论分析与研究假设 | 第24-34页 |
| 3.1 我国上市公司高管薪酬差距和股权资本成本的现状分析 | 第24-28页 |
| 3.2 薪酬差距的理论分析及研究假设 | 第28-30页 |
| 3.3 薪酬差距与股权资本成本的理论分析及研究假设 | 第30-32页 |
| 3.4 股权资本成本与公司绩效的理论分析及研究假设 | 第32页 |
| 3.5 薪酬差距、股权资本成本和公司绩效的综合分析 | 第32-34页 |
| 4 研究设计 | 第34-40页 |
| 4.1 数据来源与样本选择 | 第34-35页 |
| 4.2 主要指标选择 | 第35-38页 |
| 4.3 模型的检验和设定 | 第38-40页 |
| 5 实证分析 | 第40-57页 |
| 5.1 变量描述性统计分析 | 第40-41页 |
| 5.2 变量相关性分析 | 第41-42页 |
| 5.3 回归分析 | 第42-46页 |
| 5.4 中介效应检验 | 第46-50页 |
| 5.5 稳健性检验 | 第50-57页 |
| 6 研究结论与启示 | 第57-60页 |
| 6.1 主要研究结论 | 第57-58页 |
| 6.2 政策建议 | 第58-59页 |
| 6.3 研究的局限性和未来展望方向 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 在校期间发表的学术论文 | 第72页 |
