| 中文摘要 | 第3-4页 |
| 英文摘要 | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第9-10页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第9页 |
| 1.2.2 理论意义 | 第9-10页 |
| 1.2.3 实践意义 | 第10页 |
| 1.3 研究思路与方法 | 第10-11页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第10-11页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第11页 |
| 1.4 研究重点、难点和创新点 | 第11-13页 |
| 1.4.1 重点、难点 | 第11页 |
| 1.4.2 创新点 | 第11-13页 |
| 2 文献综述与概念界定 | 第13-21页 |
| 2.1 国外相关研究、理论基础与经验借鉴 | 第13-16页 |
| 2.1.1 关于职业发展的相关文献研究 | 第13页 |
| 2.1.2 养老护理员职业发展的理论基础与外国经验 | 第13-16页 |
| 2.2 国内相关研究综述 | 第16-18页 |
| 2.2.1 关于职业发展的相关文献研究 | 第16-17页 |
| 2.2.2 关于养老护理员的相关文献研究 | 第17-18页 |
| 2.3 研究评述 | 第18-20页 |
| 2.4 关键概念界定 | 第20-21页 |
| 2.4.1 养老护理员 | 第20页 |
| 2.4.2 职业发展 | 第20-21页 |
| 3 资料采集情况及调研对象基本信息 | 第21-23页 |
| 3.1 调查及访谈对象的机构来源 | 第21页 |
| 3.2 调查及访谈对象的地区来源 | 第21-22页 |
| 3.3 调查访谈内容 | 第22页 |
| 3.4 调查资料的收集 | 第22-23页 |
| 4 养老护理员及其从业基本情况 | 第23-26页 |
| 4.1 性别与年龄结构特征 | 第23-24页 |
| 4.2 受教育及技能特征 | 第24页 |
| 4.3 养老护理员职业付出及收入特征 | 第24-26页 |
| 5 养老护理员职业发展困境分析 | 第26-40页 |
| 5.1 人员结构不合理，职业能力低且提升难度大 | 第26-33页 |
| 5.1.1 年龄、性别结构不合理 | 第26-28页 |
| 5.1.2 能力水平低、提升难度大 | 第28-33页 |
| 5.2 组织配置不健全，发展不平衡 | 第33-37页 |
| 5.2.1 养老机构软、硬件配置不完备 | 第33-36页 |
| 5.2.2 资源分配不均导致养老护理员发展不平衡 | 第36-37页 |
| 5.3 社会因素复杂加剧职业发展难度 | 第37-40页 |
| 5.3.1 政策滞后，职业发展起步晚 | 第37-38页 |
| 5.3.2 经济压力大，职业发展困难 | 第38-39页 |
| 5.3.3 科技运用低，职业理念落后 | 第39-40页 |
| 6 我国的养老护理员职业发展的思路与建议 | 第40-48页 |
| 6.1 养老护理员职业发展的新思路 | 第40页 |
| 6.2 加强养老护理员队伍职业发展的建议 | 第40-48页 |
| 6.2.1 优化人才结构，提高养老护理员职业竞争力 | 第40-42页 |
| 6.2.2 健全组织配置，加强制度支持 | 第42-44页 |
| 6.2.3 凝聚社会各界力量，共同营造良好的职业环境 | 第44-48页 |
| 7 研究的不足与后续研究建议 | 第48-49页 |
| 7.1 研究的不足 | 第48页 |
| 7.2 后续研究建议 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 附录 | 第52-56页 |
| A. 作者在攻读学位期间发表的论文目录 | 第52页 |
| B. 作者在攻读学位期间参加的科研项目目录 | 第52-53页 |
| C. 问卷调查 | 第53-56页 |
