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我国医药企业并购重组的绩效评价及影响因素研究

中文摘要第3-4页
ABSTRACT第4-5页
第一章 绪论第8-13页
    1.1 研究背景第8页
    1.2 研究意义第8-9页
    1.3 国内外研究现状第9-10页
        1.3.1 国外研究综述第9-10页
        1.3.2 国内研究综述第10页
    1.4 研究方法、研究思路和框架第10-13页
第二章 理论基础与文献综述第13-25页
    2.1 相关概念界定第13-15页
        2.1.1 并购重组的定义和类型第13-14页
        2.1.2 并购重组的形式和内容第14-15页
    2.2 企业并购重组的动因第15-18页
        2.2.1 理论上的并购重组动因第15-17页
        2.2.2 实践中的并购重组动因第17-18页
    2.3 企业并购重组的程序第18-21页
        2.3.1 并购重组交易阶段的程序第18-20页
        2.3.2 并购重组后的整合第20-21页
    2.4 并购重组后的绩效评价第21-25页
        2.4.1 事件研究法第22页
        2.4.2 会计指标研究法第22-23页
        2.4.3 个案研究法第23页
        2.4.4 其他方法第23-25页
第三章 我国医药企业并购重组现状分析第25-32页
    3.1 我国医药行业发展现状及趋势第25-26页
        3.1.1 我国医药行业发展现状第25页
        3.1.2 我国医药行业发展趋势第25-26页
    3.2 我国医药行业并购重组发展阶段与现状第26-28页
    3.3 我国医药企业并购重组的原因分析第28-29页
    3.4 我国医药企业并购重组存在的风险和问题第29-32页
        3.4.1 目前我国医药企业并购重组面临的主要风险第29-30页
        3.4.2 我国医药企业并购重组存在的主要问题第30-32页
第四章 天津医药集团并购 M 公司案例研究第32-54页
    4.1 并购公司简介第32-34页
        4.1.1 天津医药集团简介第32页
        4.1.2 M 公司简介第32-34页
    4.2 并购背景第34-35页
    4.3 并购过程第35-36页
    4.4 并购后的整合第36-37页
    4.5 构建平衡计分卡绩效评价体系第37-52页
        4.5.1 财务维度评价体系第37-46页
        4.5.2 客户维度评价体系第46-48页
        4.5.3 内部流程维度评价体系第48-50页
        4.5.4 学习与成长维度评价体系第50-52页
    4.6 并购影响因素分析第52-54页
        4.6.1 基于并购过程角度第52-53页
        4.6.2 基于并购后整合角度第53-54页
第五章 结论与建议第54-57页
    5.1 结论第54页
    5.2 建议第54-57页
参考文献第57-59页
致谢第59页

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