| 中文摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3页 |
| 绪论 | 第8-16页 |
| 一、研究背景和意义 | 第8-9页 |
| (一) 研究背景 | 第8页 |
| (二) 研究意义 | 第8-9页 |
| 二、国内外研究现状 | 第9-12页 |
| (一) 国外研究 | 第9-10页 |
| (二) 国内研究 | 第10-12页 |
| 三、三社联动”的相关概念界定 | 第12-14页 |
| (一) 社区 | 第13页 |
| (二) 社会组织 | 第13页 |
| (三) 社会工作者 | 第13-14页 |
| (四) “联动” | 第14页 |
| 四、研究方法与创新之处 | 第14-16页 |
| (一) 研究方法 | 第14-15页 |
| (二) 创新之处 | 第15-16页 |
| 第一章 “三社联动”的理论支撑 | 第16-20页 |
| 一、马克思主义相关理论 | 第16-19页 |
| (一) 国家复归社会思想 | 第16页 |
| (二) 重视社会团体作用的思想 | 第16-17页 |
| (三) “以人民为中心”的思想 | 第17-18页 |
| (四) 多元主体参与社会治理的思想 | 第18-19页 |
| 二、其他相关理论 | 第19-20页 |
| (一) “善治”理论 | 第19页 |
| (二) 社会资本理论 | 第19-20页 |
| 第二章 Q社区养老服务中“三社联动”运行探索 | 第20-25页 |
| 一、Q社区的基本情况 | 第20-21页 |
| 二、Q社区养老服务中“三社联动”的运行探索 | 第21-25页 |
| (一) “三社”之间“联”的探索 | 第21-23页 |
| (二) “三社”之间“动”的探索 | 第23-25页 |
| 第三章 Q社区养老服务中“三社联动”运行成效与问题 | 第25-29页 |
| 一、Q社区养老服务中“三社联动”的运行成效 | 第25-26页 |
| (一) 社区养老服务水平有所提高 | 第25页 |
| (二) 社区更加和谐发展 | 第25页 |
| (三) 社会组织有了一定发展 | 第25页 |
| (四) 社会工作者的能力有了一定提高 | 第25-26页 |
| 二、社区养老服务中“三社联动”运行中存在的问题 | 第26-29页 |
| (一) 养老服务与老人需求匹配度不高 | 第26页 |
| (二) 社区对政府的依赖性强 | 第26-27页 |
| (三) 社会组织发展滞后 | 第27页 |
| (四) 社会工作者人才短缺 | 第27-28页 |
| (五) 监督评估流于形式 | 第28-29页 |
| 第四章 社区养老服务中“三社联动”运行存在问题的原因 | 第29-35页 |
| 一、老年人参与程度不够 | 第29页 |
| (一) 老年人参与意识薄弱 | 第29页 |
| (二) 老年人参与能力缺乏 | 第29页 |
| 二、社区自治水平不高 | 第29-30页 |
| (一) 传统管理体制的惯性 | 第29-30页 |
| (二) 社区愿意行政化 | 第30页 |
| 三、社会组织的服务能力不足 | 第30-31页 |
| (一) 社会组织力量薄弱 | 第30-31页 |
| (二) 社会组织结构不健全 | 第31页 |
| (三) 社会组织之间能力建设不平衡 | 第31页 |
| 四、提供专业服务的人才支持不强 | 第31-33页 |
| (一) 社会工作教育与实务工作不衔接 | 第31-32页 |
| (二) 社会工作者求职困难 | 第32页 |
| (三) 社会工作者流动性强 | 第32-33页 |
| 五、监督评估体系不完善 | 第33-35页 |
| (一) 社会监督缺失 | 第33页 |
| (二) 第三方评估制度不健全 | 第33-35页 |
| 第五章 促进社区养老服务中“三社联动”良好运行的对策 | 第35-46页 |
| 一、激发老年人参与意识,提升老年人参与能力 | 第35-37页 |
| (一) 激发老年人参与意识 | 第35-36页 |
| (二) 提升老年人参与能力 | 第36-37页 |
| 二、明确社区职能,增加社区自治性 | 第37-39页 |
| (一) 理顺政府与社区关系 | 第37-38页 |
| (二) 明确社区职能 | 第38页 |
| (三) 增加社区的自治性 | 第38-39页 |
| 三、促进社会组织发展,提升社会组织服务能力 | 第39-42页 |
| (一) 优化社会组织发展环境 | 第39-40页 |
| (二) 加强社会组织孵化管理 | 第40-41页 |
| (三) 拓宽资金投入渠道 | 第41-42页 |
| 四、培养社会工作人才,提升社会工作的专业化水平 | 第42-44页 |
| (一) 强化社会工作者的培训 | 第42-43页 |
| (二) 合理开发工作岗位 | 第43页 |
| (三) 建立激励机制 | 第43页 |
| (四) 加强社会工作者与志愿者的联系 | 第43-44页 |
| 五、加大监督力度,完善第三方评估体系 | 第44-46页 |
| (一) 建立多层次监督体系 | 第44页 |
| (二) 完善第三方评估体系 | 第44-46页 |
| 结语 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 附录 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 攻读学位期间发表的学术成果 | 第52-53页 |
