基于知识管理的企业档案管理模式研究
| 中文摘要 | 第1-12页 |
| ABSTRACT | 第12-14页 |
| 第一章 绪论 | 第14-24页 |
| ·选题背景及意义 | 第14-15页 |
| ·选题背景 | 第14-15页 |
| ·选题意义 | 第15页 |
| ·国内外研究评述 | 第15-21页 |
| ·概念界定 | 第15-16页 |
| ·国内研究评述 | 第16-19页 |
| ·国外研究评述 | 第19-21页 |
| ·研究思路、结构框架与研究方法 | 第21-24页 |
| ·研究思路 | 第21页 |
| ·结构框架 | 第21-23页 |
| ·研究方法 | 第23-24页 |
| 第二章 企业档案管理现状分析 | 第24-35页 |
| ·问卷及调查情况 | 第24-27页 |
| ·企业档案管理实践中存在的问题 | 第27-29页 |
| ·企业档案发展动力不足 | 第27-28页 |
| ·为档案入库而程序化作业 | 第28页 |
| ·企业档案"重藏轻用"日益边缘化 | 第28-29页 |
| ·原因分析 | 第29-33页 |
| ·管理体制及管理机制上的缺陷 | 第29-31页 |
| ·管理流程机械化,缺乏兼容性 | 第31-32页 |
| ·目标不明确 | 第32-33页 |
| ·出路 | 第33-35页 |
| 第三章 基于知识管理的企业档案管理模式的目标成效 | 第35-38页 |
| ·实现企业绩效目标 | 第35-36页 |
| ·实现具体目标 | 第36-38页 |
| ·实现企业战略柔性 | 第36页 |
| ·强化产品研发 | 第36页 |
| ·促进组织学习 | 第36-37页 |
| ·增强客户响应 | 第37-38页 |
| 第四章 基于知识管理的企业档案管理模式的动力基础 | 第38-51页 |
| ·企业档案管理体制 | 第38-42页 |
| ·文化理念 | 第38-39页 |
| ·管理制度 | 第39-40页 |
| ·人员组织结构 | 第40-42页 |
| ·企业档案管理机制 | 第42-45页 |
| ·运行机制 | 第42-43页 |
| ·监控机制 | 第43-45页 |
| ·企业档案管理流程 | 第45-51页 |
| ·企业档案收集 | 第45-46页 |
| ·企业档案整理 | 第46-47页 |
| ·企业档案鉴定 | 第47-48页 |
| ·企业档案检索 | 第48-49页 |
| ·企业档案服务 | 第49-51页 |
| 第五章 基于知识管理的企业档案管理模式的构建 | 第51-54页 |
| ·总体框架 | 第51-52页 |
| ·构建原则 | 第52-54页 |
| ·目标实现原则 | 第52页 |
| ·系统集成原则 | 第52-53页 |
| ·资源整合原则 | 第53-54页 |
| 第六章 结论 | 第54-56页 |
| ·研究成果 | 第54页 |
| ·创新之处 | 第54-55页 |
| ·不足之处 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 附录 | 第59-66页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第66-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 个人简况及联系方式 | 第68-72页 |
