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新课标视域下小学骨干体育教师培训效果的调查研究--以山东省某高校2012年“省培”为例

摘要第3-5页
Abstract第5-7页
1 前言第11-22页
    1.1 选题依据第11页
    1.2 文献综述第11-22页
        1.2.1 对新课标的研究第12-13页
            1.2.1.1 对新课标认识的研究第12页
            1.2.1.2 新课标实施中存在问题的研究第12-13页
        1.2.2 新课标视域下体育教师培训的研究第13-22页
            1.2.2.1 培训模式的研究第14-15页
            1.2.2.2 培训需求的研究第15-16页
            1.2.2.3 培训制度的研究第16-17页
            1.2.2.4 培训管理的研究第17-18页
            1.2.2.5 培训机构的研究第18-19页
            1.2.2.6 培训机制的研究第19页
            1.2.2.7 培训课程的研究第19-20页
            1.2.2.8 培训质量、实效的研究第20-21页
            1.2.2.9 培训策略的研究第21-22页
2 研究对象与方法第22页
    2.1 研究对象第22页
    2.2 研究方法第22页
        2.2.1 文献资料法第22页
        2.2.2 问卷调查法第22页
        2.2.3 数理统计法第22页
        2.2.4 逻辑分析法第22页
        2.2.5 专家访谈法第22页
3 研究结果与分析第22-38页
    3.1 参加山东省高校 2012 年“省培”小学体育教师基本情况与学习情况的分析第22-27页
        3.1.1. 参加山东省高校 2012 年“省培”小学体育教师基本情况分析第23-27页
            3.1.1.1 年龄、性别结构第23-24页
            3.1.1.2 学历、运动专项结构第24-25页
            3.1.1.3 任教年限、职称(或职位)结构第25-26页
            3.1.1.4 城乡结构第26页
            3.1.1.5 省市区分布第26-27页
        3.1.2 参加山东省高校 2012 年“省培”小学体育教师学习情况调查分析第27页
            3.1.2.1 学员出勤率第27页
            3.1.2.2 遵守纪律第27页
            3.1.2.3 研讨与实践体验课第27页
    3.2 参加山东省高校 2012 年“省培”小学体育教师对培训认知态度分析第27-31页
        3.2.1 参加培训的目的与任务第27-28页
        3.2.2 参训教师对培训内容的期望第28-29页
            3.2.2.1 通过培训最希望获得的知识调查与分析第28页
            3.2.2.2 通过培训最希望提高的能力调查与分析第28-29页
        3.2.3 参训教师对培训形式的期望第29-30页
            3.2.3.1 对培训方式的调查分析第29页
            3.2.3.2 对培训方式的建议与要求第29-30页
        3.2.4 参训教师对培训授课教师的期望第30-31页
            3.2.4.1 对培训授课教师的调查与分析第30页
            3.2.4.2 对培训授课教师的建议与要求第30-31页
        3.2.5 对参训教师饮食、住宿条件的调查与分析第31页
            3.2.5.1 对参训教师饮食条件的调查与分析第31页
            3.2.5.2 对参训教师住宿条件的调查与分析第31页
    3.3 参加山东省高校 2012 年“省培”效果的调查与分析第31-35页
        3.3.1 对“省培”期间实施效果的调查分析第31-33页
            3.3.1.1 学员参加“省培”期间的收获第31-32页
            3.3.1.2 学员参加“省培”中有所提高的能力调查与分析第32页
            3.3.1.3 “省培”中总体满意度的调查与分析第32-33页
            3.3.1.4 “省培”中实施效果的主要影响因素分析第33页
        3.3.2 对“省培”滞后效果的调查分析第33-35页
            3.3.2.1 参加“省培”的滞后效应分析第33页
            3.3.2.2 “省培”后有所提高的能力调查与分析第33-34页
            3.3.2.3 “省培”后总体满意度的调查与分析第34页
            3.3.2.4 “省培”滞后效果的主要影响因素分析第34-35页
        3.3.3 对 2012 年“省培”期间与滞后效果的对比分析第35页
            3.3.3.1 “省培”有所提高的能力的对比与分析第35页
            3.3.3.2 “省培”总体满意度的对比与分析第35页
    3.4 山东省高校 2012 年“省培”存在问题分析第35-37页
        3.4.1 培训时间方面的问题第35-36页
        3.4.2 培训课程方面的问题第36页
        3.4.3 培训形式方面的问题第36页
        3.4.4 培训评价方式方面的问题第36-37页
        3.4.5 学员住宿和饮食条件方面的问题第37页
    3.5 山东省高校“省培”计划的实施策略第37-38页
        3.5.1 培训时间方面的策略第37页
        3.5.2 培训课程方面的策略第37页
        3.5.3 培训形式方面的策略第37-38页
        3.5.4 培训评价方式的策略第38页
        3.5.5 住宿饮食条件的策略第38页
4 结论与建议第38-40页
    4.1 结论第38-39页
    4.2 建议第39-40页
5 参考文献第40-43页
附录一第43-45页
附录二第45-47页
附录三第47-48页
在校期间发表的学术论文第48-49页
致谢第49页

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