| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 一、绪论 | 第10-17页 |
| (一) 选题的背景和研究意义 | 第10-11页 |
| (二) 国内外研究现状 | 第11-15页 |
| 1. 国外研究状况 | 第11-13页 |
| 2. 国内研究状况 | 第13-15页 |
| (三) 研究方法和研究思路 | 第15-17页 |
| 1. 研究方法 | 第15页 |
| 2. 研究思路 | 第15-17页 |
| 二、建筑企业核心竞争力的相关理论概述 | 第17-26页 |
| (一) 建筑企业核心竞争力内涵 | 第17页 |
| (二) 建筑企业核心竞争力一般性特征 | 第17-20页 |
| 1. 工程项目管理能力凸显 | 第17-18页 |
| 2. 工程安全是核心竞争力的基础 | 第18页 |
| 3. 建筑企业核心竞争力的非争议性 | 第18-19页 |
| 4. 建筑企业核心竞争力的阶段稳定性 | 第19-20页 |
| (三) 建筑行业发展现状分析 | 第20-26页 |
| 1. 国内建筑行业发展现状 | 第20-23页 |
| 2. 国内建筑企业核心竞争力SWOT分析 | 第23-26页 |
| 三、M建筑企业核心竞争力现状及其评价 | 第26-39页 |
| (一) M建筑企业简介 | 第26-28页 |
| (二) M建筑企业核心竞争力优势分析 | 第28-29页 |
| 1. 产业布局合理 | 第28页 |
| 2. 企业具备较强的履约能力 | 第28-29页 |
| 3. 社会责任履行较好 | 第29页 |
| (三) M建筑企业在核心竞争力方面存在的问题 | 第29-33页 |
| 1. M建筑企业品牌战略并未充分发挥 | 第29-30页 |
| 2. M建筑企业技术创新有待于加强 | 第30-31页 |
| 3. M建筑企业文化建设亟待改进 | 第31-32页 |
| 4. M建筑企业激励机制有待完善 | 第32-33页 |
| (四) M建筑企业核心竞争力不足之原因分析 | 第33-39页 |
| 1. 制约M建筑企业核心竞争力形成的根本原因是产权制度的缺陷 | 第33-35页 |
| 2. 外部环境不佳是制约M建筑企业核心竞争力形成的外部根源 | 第35-36页 |
| 3. 企业管理粗放和技术水平不高是制约M建筑企业核心竞争力形成的内部根源 | 第36-37页 |
| 4. 忽视企业文化建设是制约M建筑企业核心竞争力形成的重要原因 | 第37-39页 |
| 四、促进M建筑企业核心竞争力提升的对策建议 | 第39-54页 |
| (一) M建筑企业发展战略定位 | 第39-44页 |
| 1. 企业核心竞争力形成规律 | 第39-40页 |
| 2. 企业发展战略基本方针与发展规划 | 第40-43页 |
| 3. 企业发展战略规划目标 | 第43-44页 |
| (二) 提升M建筑企业核心竞争力的对策思考 | 第44-54页 |
| 1. 对M建筑企业进行产权改革 | 第44-45页 |
| 2. 企业管理体制改革 | 第45-47页 |
| 3. 重视M建筑企业企业文化的培养 | 第47-48页 |
| 4. 提升M建筑企业管理和服务能力 | 第48-51页 |
| 5. 建立健全规范的激励制度 | 第51-54页 |
| 五、结论与展望 | 第54-55页 |
| 注释 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
