| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-21页 |
| 一、研究背景与意义 | 第10-12页 |
| 二、相关概念界定 | 第12-13页 |
| 三、国内外有关农民工培训的研究文献 | 第13-16页 |
| 四、研究方案设计 | 第16-21页 |
| 第二章 企业管理者角度的农民工培训投入调查分析 | 第21-29页 |
| 一、企业农民工培训的理论基础 | 第21-24页 |
| 二、S公司农民工培训的现状 | 第24-25页 |
| 三、企业管理者对农民工培训看法的调查结果与分析 | 第25-29页 |
| 第三章 农民工视角的企业培训与个人发展 | 第29-36页 |
| 一、农民工群体接受职业培训的理论基础 | 第29-30页 |
| 二、农民工需要满足的基本特征 | 第30-32页 |
| 三、农民工对企业培训与个人发展看法的调查结果及分析 | 第32-36页 |
| 第四章 公共政策层面对农民工培训的改进建议 | 第36-45页 |
| 一、我国目前与农民工培训领域相关的公共政策现状 | 第36-37页 |
| 二、公共政策介入的原因 | 第37-40页 |
| 三、公共政策介入的建议 | 第40-45页 |
| 第五章 企业层面对农民工培训的改进建议 | 第45-51页 |
| 一、企业管理者与农民工对企业培训看法相同的方面及其建议 | 第45-49页 |
| 二、企业管理者与农民工对企业培训看法不同的方面及其建议 | 第49-51页 |
| 附录 | 第51-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 后记 | 第62页 |
