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提高班主任工作积极性的个案研究--以上海市松江区X学校为例

摘要第1-9页
ABSTRACT第9-10页
第一章 绪论第10-28页
 第一节 选题缘由第10-13页
 第二节 研究的意义第13-14页
 第三节 相关研究第14-24页
 第四节 研究思路与方法第24-28页
第二章 X学校班主任工作积极性的日常状态第28-38页
 第一节 班主任工作现状第28-31页
 第二节 影响班主任工作积极性的问题第31-33页
 第三节 积极性不高的具体表现第33-38页
第三章 X学校班主任工作积极性不高的原因调查第38-54页
 第一节 调查方法与内容第38-48页
 第二节 积极性不高的主要结论第48-50页
 第三节 积极性不高的原因分析第50-54页
第四章 提高班主任工作积极性的对策和建议第54-66页
 第一节 学校应呼吁社会为班主任营造温馨愉悦的环境第54-55页
 第二节 学校应引导家庭与班主任共建健康育人的氛围第55-57页
 第三节 学校应提升管理,为提高班主任工作积极性创设条件第57-66页
结语第66-87页
 附录1:个案学校班主任工作职责第67-68页
 附录2:不同类型的班主任及其标准第68-70页
 附录3:X学校班主任工作现状调查问卷(2008年12月)第70-71页
 附录4:X学校班主任调查问卷第71-76页
 附录5:X学校家庭教育基本情况问卷调查第76-78页
 附录6:X学校班级管理工作调查问卷(家长卷)第78-79页
 附录7:X学校学生问卷(班级工作)第79-83页
 附录8:09年教师节致班主任的一封信第83-84页
 附录9:12月31日迎新主题班会检查情况第84-86页
 附录10:"我与学生共成长"班主任培训方案第86-87页
参考文献第87-90页
后记第90页

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