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差异发展教学理念下高校课程考试改进研究

摘要第5-7页
Abstract第7-8页
一、绪论第12-20页
    (一) 选题缘由第12-14页
        1. 高校考试改革是新时期培养创新人才的必然要求第12-13页
        2. 高校考试改革是实现人才差异化发展的重要途径第13-14页
    (二) 研究意义第14-15页
        1. 高校课程考试研究的理论意义第14页
        2. 高校课程考试研究的实践价值第14-15页
    (三) 文献综述第15-18页
        1. 高校考试改革的相关研究第15-16页
        2. 差异发展教学的相关研究第16-17页
        3. 简要述评第17-18页
    (四) 研究内容和方法第18-20页
        1. 研究的主要内容第18页
        2. 研究的主要方法第18-20页
二、差异发展教学理念的解读第20-27页
    (一) 差异发展教学内涵第20-22页
        1. 差异发展第20页
        2. 差异发展教学第20-22页
    (二) 差异发展教学的理论基础第22-25页
        1. 马克思关于人的发展学说第22-23页
        2. 建构主义学习理论第23-24页
        3. 主体教育理论第24-25页
    (三) 差异发展教学的现实依据第25-27页
        1. 差异发展教学是培养差异化人才的重要途径第25-26页
        2. 差异发展教学是实现教育公平的必要保障第26-27页
三、高校课程考试现状分析第27-37页
    (一) 高校课程考试的性质第27-29页
    (二) 高校考试现状的调查第29-33页
        1. 高校课程考试的调查分析第29-30页
        2. 高校课程考试存在的问题第30-33页
    (三) 原因解析第33-37页
        1. 考试理念层面上,考试观念的滞后第33-34页
        2. 考试技术层面上,忽视教学过程的检验第34-35页
        3. 考试管理层面上,缺乏健全的考试管理保障第35-37页
四、国外高校课程考试借鉴第37-43页
    (一) 美国大学课程考核特点第37-40页
        1. 注重考试理论的研究第37-38页
        2. 课程考试方式多样化第38-39页
        3. 完善的学生学业评价体系第39-40页
    (二) 英国大学课程考核特点第40-43页
        1. 严格规范的考试管理第40页
        2. 丰富多样的考试形式第40-41页
        3. 培养创新人才的考试模式第41-43页
五、高校课程考试的改进设想第43-49页
    (一) 树立差异发展的教学理念和科学考试观第43-44页
        1. 转变教师教学理念第44页
        2. 转变学校管理者的考试观第44页
    (二) 采用动态多元化的考试模式第44-45页
        1. 实施有差异的考试第44-45页
        2. 丰富课程考核方式第45页
        3. 注重教学过程考核第45页
    (三) 丰富课程考试内容第45-47页
        1. 保证考试内容的梯度性第45-46页
        2. 加强考试内容的开放性第46页
        3. 鼓励考试内容的创新性第46-47页
    (四) 完善课程考试评价方法第47-49页
        1. 采用评分与评语相结合的评价方法第47页
        2. 加强教学过程评价与反馈第47-48页
        3. 鼓励学生进行自我评价第48-49页
结语第49-50页
参考文献第50-53页
附录第53-55页
致谢第55页

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