| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 目录 | 第8-11页 |
| 1. 前言 | 第11-13页 |
| 2. 文献综述 | 第13-24页 |
| 2.1 关系与上下级关系 | 第13-16页 |
| 2.1.1 关系之定义与分类 | 第13-15页 |
| 2.1.2 上下级关系 | 第15-16页 |
| 2.2 关系与资源分配 | 第16-18页 |
| 2.2.1 社会情境中基于关系的资源分配 | 第16-17页 |
| 2.2.2 组织情境中基于关系的资源分配 | 第17-18页 |
| 2.3 关系的消极影响与非道德性 | 第18-20页 |
| 2.3.1 关系的消极影响 | 第18-19页 |
| 2.3.2 关系的非道德性 | 第19-20页 |
| 2.4 道德虚伪 | 第20-24页 |
| 2.4.1 道德虚伪的定义 | 第20页 |
| 2.4.2 道德虚伪的产生原因 | 第20-22页 |
| 2.4.3 道德虚伪的相关研究 | 第22-23页 |
| 2.4.4 道德虚伪的影响因素 | 第23-24页 |
| 3. 研究设计 | 第24-31页 |
| 3.0 研究目的 | 第24页 |
| 3.1 研究意义 | 第24页 |
| 3.2 研究假设 | 第24-28页 |
| 3.2.1 关系基础与资源回报 | 第24-25页 |
| 3.2.2 关系投入与资源回报 | 第25-27页 |
| 3.2.3 道德虚伪：道德认知与关系分配的背离 | 第27-28页 |
| 3.3 研究内容 | 第28-29页 |
| 3.3.1 研究一 组织中上级基于关系进行资源分配的实证研究 | 第28页 |
| 3.3.2 研究二 关系性资源分配中道德虚伪的问卷研究 | 第28-29页 |
| 3.3.3 研究三 关系性资源分配中道德虚伪的实验研究 | 第29页 |
| 3.4 研究程序 | 第29-30页 |
| 3.5 研究对象 | 第30页 |
| 3.6 统计方式 | 第30-31页 |
| 4. 研究一 组织中上级基于关系进行资源分配的实证研究 | 第31-41页 |
| 4.1 研究工具 | 第31-32页 |
| 4.1.1 关系基础问卷(Guanxi Base) | 第31页 |
| 4.1.2 关系投入问卷(Guanxi Input) | 第31页 |
| 4.1.3 资源回报问卷(Resources Output) | 第31页 |
| 4.1.4 任务绩效问卷(Task Performance) | 第31-32页 |
| 4.1.5 下级忠诚度问卷(Loyalty) | 第32页 |
| 4.2 研究过程 | 第32-35页 |
| 4.3 研究结果 | 第35-39页 |
| 4.3.1 描述性统计 | 第35-38页 |
| 4.3.2 共同方法偏差检验 | 第38页 |
| 4.3.3 资源回报对关系基础与关系投入的回归检验 | 第38-39页 |
| 4.4 讨论 | 第39-41页 |
| 4.4.1 关系基础对资源回报的影响效果 | 第40页 |
| 4.4.2 关系投入对资源回报的影响效果 | 第40-41页 |
| 5. 研究二 关系性资源分配中道德虚伪的问卷研究 | 第41-48页 |
| 5.1 研究工具 | 第41-42页 |
| 5.1.1 关系性资源回报问卷 | 第41页 |
| 5.1.2 对基于关系进行资源分配的认知问卷 | 第41-42页 |
| 5.2 研究过程 | 第42页 |
| 5.2.1 研究样本 | 第42页 |
| 5.2.2 研究方法 | 第42页 |
| 5.3 研究结果 | 第42-46页 |
| 5.3.1 不同样本平均数差异的显著性检验 | 第43-44页 |
| 5.3.2 进一步的差异性检验 | 第44-46页 |
| 5.4 讨论 | 第46-48页 |
| 5.4.1 上级基于关系进行资源分配中的道德虚伪 | 第46页 |
| 5.4.2 研究不足及其需要改进之处 | 第46-48页 |
| 6. 研究三 关系性资源分配中道德虚伪的实验研究 | 第48-59页 |
| 6.1 被试 | 第48页 |
| 6.2 测量工具 | 第48-50页 |
| 6.2.1 道德认知问卷 | 第48-49页 |
| 6.2.2 关系基础问卷 | 第49页 |
| 6.2.3 关系互动问卷 | 第49页 |
| 6.2.4 关系质量问卷 | 第49页 |
| 6.2.5 心理距离问卷 | 第49-50页 |
| 6.2.6 社会赞许性问卷 | 第50页 |
| 6.3 实验程序 | 第50-53页 |
| 6.4 结果 | 第53-57页 |
| 6.4.1 描述性统计 | 第53-54页 |
| 6.4.3 关系质量对关系基础和关系互动的回归检验 | 第54-55页 |
| 6.4.4 资源分配对任务绩效和关系质量的回归检验 | 第55页 |
| 6.4.5 道德认知与资源分配的差异检验 | 第55-57页 |
| 6.4.6 社会赞许性对道德认知的影响检验 | 第57页 |
| 6.5 讨论 | 第57-59页 |
| 6.5.1 学生群体中关系对于资源分配的影响效果 | 第57-58页 |
| 6.5.2 学生群体中关系性资源分配中的道德虚伪 | 第58-59页 |
| 7. 总讨论 | 第59-64页 |
| 7.1 中国人的关系取向：关系对于资源分配的影响 | 第59页 |
| 7.2 中国人的知行不一：关系性资源分配中的道德虚伪 | 第59-60页 |
| 7.3 其他可能的理论解释 | 第60-61页 |
| 7.4 研究意义 | 第61-62页 |
| 7.5 研究局限及未来研究方向 | 第62-64页 |
| 8. 结论 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-75页 |
| 附录 | 第75-86页 |
| 在校期间发表的论文、科研成果 | 第86-87页 |
| 致谢 | 第87-88页 |
