| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 文献综述 | 第9-21页 |
| 1.1 研究概述 | 第9-10页 |
| 1.2 职业决策自我效能感 | 第10-11页 |
| 1.3 情绪智力 | 第11-15页 |
| 1.3.1 情绪智力的概念和结构 | 第11-13页 |
| 1.3.2 情绪智力的测量 | 第13-14页 |
| 1.3.3 情绪智力与职业决策 | 第14-15页 |
| 1.4 情绪与决策 | 第15-17页 |
| 1.5 问题提出 | 第17-21页 |
| 1.5.1 研究思路 | 第17-19页 |
| 1.5.2 研究意义 | 第19-21页 |
| 第2章 实验研究 | 第21-35页 |
| 2.1 研究一情绪智力与职业决策风险偏好：职业决策自我效能感的中介作用 | 第21-29页 |
| 2.1.1 研究目的 | 第21页 |
| 2.1.2 研究方法 | 第21-22页 |
| 2.1.3 研究结果 | 第22-26页 |
| 2.1.4 分析与讨论 | 第26-29页 |
| 2.2 研究二职业决策自我效能感和职业决策风险偏好：即时情绪的调节作用 | 第29-35页 |
| 2.2.1 研究目的 | 第29页 |
| 2.2.2 研究方法 | 第29-31页 |
| 2.2.3 研究结果 | 第31-33页 |
| 2.2.4 分析与讨论 | 第33-35页 |
| 第3章 研究结论和建议 | 第35-37页 |
| 3.1 研究结论 | 第35页 |
| 3.2 建议 | 第35-37页 |
| 参考文献 | 第37-41页 |
| 致谢 | 第41页 |