首页--医药、卫生论文--预防医学、卫生学论文--保健组织与事业(卫生事业管理)论文--医疗卫生制度与机构论文--医院、综合医院论文--组织与管理论文

东营市某公立医院法人治理结构改革实践研究

中文摘要第8-10页
英文摘要第10-11页
第一章 绪论第12-19页
    1.1 研究背景第12-13页
    1.2 研究目的及意义第13-14页
    1.3 研究现状综述第14-16页
    1.4 研究思路、方法及内容框架第16-19页
        1.4.1 研究思路第16页
        1.4.2 研究方法第16-17页
        1.4.3 研究内容与框架第17-19页
第二章 法人治理结构改革背景第19-23页
    2.1 医院概况第19-20页
    2.2 医院改革发展历史脉络第20-21页
    2.3 改革背景第21-23页
第三章 法人治理结构的构建及运行现状第23-35页
    3.1 医院法人治理结构的构建形式第23-29页
        3.1.1 医院法人治理结构的基本形式第23-26页
        3.1.2 医院法人治理结构的职权分配第26-28页
        3.1.3 医院独立法人地位及监督考核第28-29页
    3.2 运行现状第29-35页
        3.2.1 建立外部保障机制,凸显公立医院公益性质第29-31页
        3.2.2 创新内部运行机制,激发医院发展内生动力第31-33页
        3.2.3 落实共建帮扶机制,助推优质医疗资源下沉第33-35页
第四章 改革成效和问题分析第35-49页
    4.1 改革成效第35-46页
        4.1.1 基于政府部门维度分析第35-37页
        4.1.2 基于公立医院维度分析第37-41页
        4.1.3 基于医务人员维度分析第41-43页
        4.1.5 基于患者维度分析第43-46页
    4.2 问题分析第46-49页
        4.2.1 全面落实法人地位难度大第46页
        4.2.2 配套政策制度跟进慢第46-47页
        4.2.3 科学补偿机制待健全第47页
        4.2.4 监督制约机制不完善第47-49页
第五章 结论与对策建议第49-59页
    5.1 结论第49-50页
    5.2 对策建议第50-57页
        5.2.1 以厘清权责为核心,健全完善公立医院管理体制第51-52页
        5.2.2 以制度创新为根本,健全完善公立医院治理体系第52-53页
        5.2.3 以维护公益为目标,健全完善科学补偿机制第53-54页
        5.2.4 以内外监督为手段,构建长效监督约束机制第54-56页
        5.2.5 以思想解放为突破,打破部门利益博弈的藩篱第56-57页
    5.3 未来展望第57-59页
参考文献第59-63页
致谢第63-64页
攻读硕士学位期间发表论文情况第64-65页
附件第65页

论文共65页,点击 下载论文
上一篇:山东省中小学生健康素养调查研究
下一篇:白求恩精神引领新时代医德医风建设研究