研究生和本科生社会网络对就业结果影响的比较研究
| 摘要 | 第5-7页 |
| abstract | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第12-17页 |
| 1.1 选题背景 | 第12-13页 |
| 1.1.1 现实背景 | 第12页 |
| 1.1.2 理论背景 | 第12-13页 |
| 1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第13-14页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第14页 |
| 1.3 研究目的 | 第14-15页 |
| 1.4 研究内容与方法 | 第15页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第15页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第15页 |
| 1.5 本文框架与技术路线 | 第15-17页 |
| 第二章 理论回顾和文献综述 | 第17-24页 |
| 2.1 相关理论 | 第17-19页 |
| 2.1.1 人力资本理论 | 第17-18页 |
| 2.1.2 弱关系理论 | 第18页 |
| 2.1.3 强关系理论 | 第18-19页 |
| 2.1.4 社会分层与社会流动 | 第19页 |
| 2.2 文献回顾 | 第19-23页 |
| 2.2.1 人力资本与网络关系 | 第19-20页 |
| 2.2.2 家庭所在地与网络关系 | 第20页 |
| 2.2.3 网络关系与就业结果 | 第20-21页 |
| 2.2.4 人力资本与就业结果 | 第21-22页 |
| 2.2.5 求职活动的结果体现 | 第22-23页 |
| 2.3 本章小结 | 第23-24页 |
| 第三章 模型构建和假设提出 | 第24-33页 |
| 3.1 相关概念的界定 | 第24-27页 |
| 3.1.1 网络关系 | 第24-25页 |
| 3.1.2 人力资本 | 第25-27页 |
| 3.1.3 社会阶层 | 第27页 |
| 3.2 概念模型的提出 | 第27-28页 |
| 3.3 研究假设的提出 | 第28-33页 |
| 3.3.1 人力资本和网络关系 | 第28-29页 |
| 3.3.2 家庭所在地和网络关系 | 第29页 |
| 3.3.3 网络关系和就业结果 | 第29-30页 |
| 3.3.4 人力资本与就业结果 | 第30-31页 |
| 3.3.5 家庭所在地的调节作用 | 第31-33页 |
| 第四章 研究设计 | 第33-36页 |
| 4.1 研究样本和数据来源 | 第33页 |
| 4.2 各个变量的度量 | 第33-36页 |
| 4.2.1 因变量 | 第33-34页 |
| 4.2.2 自变量 | 第34-35页 |
| 4.2.3 控制变量 | 第35-36页 |
| 第五章 实证分析和结果讨论 | 第36-51页 |
| 5.1 样本描述性统计 | 第36-37页 |
| 5.1.1 基本信息描述性统计 | 第36-37页 |
| 5.1.2 就业信息描述性统计 | 第37页 |
| 5.2 效度和信度分析 | 第37-38页 |
| 5.2.1 效度分析 | 第37-38页 |
| 5.2.2 信度分析 | 第38页 |
| 5.3 相关分析 | 第38-40页 |
| 5.4 回归分析结果 | 第40-47页 |
| 5.4.1 人力资本与网络关系 | 第40页 |
| 5.4.2 家庭所在地与网络关系 | 第40-41页 |
| 5.4.3 网络关系与就业结果 | 第41-43页 |
| 5.4.4 人力资本与就业结果 | 第43-45页 |
| 5.4.5 家庭所在地的调节作用 | 第45-47页 |
| 5.5 研究结果与讨论 | 第47-51页 |
| 5.5.1 研究结果总结 | 第47-48页 |
| 5.5.2 研究结果讨论 | 第48-51页 |
| 第六章 研究结论与展望 | 第51-55页 |
| 6.1 研究结论 | 第51-52页 |
| 6.2 本文贡献与创新点 | 第52-53页 |
| 6.3 启示与建议 | 第53-54页 |
| 6.4 本文的不足和进一步展望 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-61页 |
| 附录 | 第61-64页 |
| 攻读硕士学位期间取得的成果 | 第64-65页 |
