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提高供电局用户满意度的研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
第1章 绪论第9-13页
    1.1 研究意义第9页
    1.2 国内外研究现状第9-13页
        1.2.1 国外的研究现状第9-10页
        1.2.2 国内的研究现状第10-13页
第2章 用户满意度相关理论概述第13-21页
    2.1 用户满意度概述第13-14页
    2.2 用户满意的意义第14-15页
    2.3 用户满意度模型第15-18页
        2.3.1 四分图模型第15-16页
        2.3.2 Kano模型图第16-17页
        2.3.3 满意度指标模型第17-18页
    2.4 用户满意度的衡量指标第18-21页
        2.4.1 美誉度第18页
        2.4.2 指名率第18页
        2.4.3 回头率第18页
        2.4.4 抱怨率第18-19页
        2.4.5 销售力第19-21页
第3章 供电局用户满意度现状调查第21-27页
    3.1 调查问卷的方式与范围第21页
    3.2 调查问卷的设计第21-22页
    3.3 抄表情况调查第22-23页
        3.3.1 调查背景第22页
        3.3.2 现状调查第22页
        3.3.3 结果分析第22-23页
    3.4 老旧小区电费回收率调查第23-24页
        3.4.1 调查背景第23页
        3.4.2 电费统计情况调查第23-24页
    3.5 供电局客户和员工满意度调查问卷统计第24-27页
        3.5.1 背景介绍第24页
        3.5.2 现状调查第24-27页
第4章 影响供电局用户满意度的原因分析第27-41页
    4.1 导致供电局抄表差的原因分析第29-31页
        4.1.1 抄表员业务不熟第29-30页
        4.1.2 抄表员年龄大、视力差第30页
        4.1.3 电能表表罩发黄,玻璃污垢严重第30-31页
        4.1.4 电能表箱安装位置较高第31页
        4.1.5 房屋建筑可视光纤不够第31页
    4.2 导致老旧小区电费回收率低的原因分析第31-34页
        4.2.1 抄表员考核制度不细化第31-32页
        4.2.2 电费回收宣传力度不够第32页
        4.2.3 拆迁欠费无法回收第32-33页
        4.2.4 电表位置不合理第33页
        4.2.5 用户信息没有及时更新第33-34页
        4.2.6 线路老化第34页
    4.3 导致用户满意度低的原因分析第34-38页
        4.3.1 业务知识、专业技能培训少第34-35页
        4.3.2 机器老化、没有验钞经验第35页
        4.3.3 网络故障、通讯不畅第35-36页
        4.3.4 电力常识及电力法规宣传不够第36页
        4.3.5 银行收费时间不合理第36-37页
        4.3.6 营业员数量少第37页
        4.3.7 营业大厅经常装修第37页
        4.3.8 交费高峰期排队人数众多第37-38页
    4.4 供电局内部原因第38-41页
        4.4.1 要建立良好的工作环境提高员工工作积极性第38页
        4.4.2 管理体系不完善第38页
        4.4.3 进行适当的培训第38页
        4.4.4 建立合理的员工竞争评级体制第38-39页
        4.4.5 需要加强健全优秀的企业文化第39页
        4.4.6 使员工得到足够的关注与关爱第39-41页
第5章 供电局用户满意度提升建议第41-47页
    5.1 改变服务理念第41-42页
        5.1.1 从用户的角度出发考虑工作中存在的问题第41-42页
        5.1.2 营造良好的企业信誉第42页
    5.2 提升呼和浩特供电局用户满意度的具体措施第42-47页
        5.2.1 改善供电质量,降低抄表错误率第43页
        5.2.2 培训与考核制度相互联系,共同监督第43-45页
        5.2.3 通过多种渠道提高老旧小区的电费回收率第45-46页
        5.2.4 建立良好的社会形象第46-47页
第6章 结论第47-49页
参考文献第49-51页
附录A 呼和浩特供电局客户满意度调查问卷第51-54页
附录B 呼和浩特供电局员工满意度调查问卷第54-55页
致谢第55-56页

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