| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-20页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究动态 | 第12-17页 |
| 1.2.1 关于大学生就业问题的研究 | 第12-13页 |
| 1.2.2 关于大学生社会资本对就业的影响的研究 | 第13-14页 |
| 1.2.3 关于大学生人力资本对就业的影响研究 | 第14-16页 |
| 1.2.4 人力资本和社会资本对就业的影响 | 第16-17页 |
| 1.3 研究框架及其主要内容 | 第17-18页 |
| 1.4 研究方法 | 第18-19页 |
| 1.5 本文的创新和不足之处 | 第19-20页 |
| 第2章 理论基础 | 第20-25页 |
| 2.1 相关概念的定义和界定 | 第20-21页 |
| 2.1.1 独立学院毕业生的定义 | 第20页 |
| 2.1.2 毕业生就业 | 第20-21页 |
| 2.2 相关理论 | 第21-25页 |
| 2.2.1 人力资本理论的定义及内涵 | 第21-22页 |
| 2.2.2 社会资本理论的定义及内涵 | 第22-23页 |
| 2.2.3 “工作搜寻模式”理论 | 第23-25页 |
| 第3章 样本和变量的选取 | 第25-31页 |
| 3.1 样本选取以及数据的来源和处理 | 第25-26页 |
| 3.2 变量的选取 | 第26-27页 |
| 3.3 研究假设 | 第27-30页 |
| 3.3.1 社会资本对独立学院毕业生初次就业结果的影响 | 第27-29页 |
| 3.3.2 人力资本对独立学院毕业生初次就业结果的影响 | 第29-30页 |
| 3.4 数据统计分析方法 | 第30-31页 |
| 第4章 独立学院毕业生初次就业的实证分析 | 第31-52页 |
| 4.1 描述统计 | 第31-34页 |
| 4.1.1 独立学院毕业生社会资本情况 | 第31-32页 |
| 4.1.2 独立学院毕业生人力资本情况 | 第32-34页 |
| 4.2 假设检验 | 第34-39页 |
| 4.2.1 独立学院毕业生社会资本对初次就业结果的影响 | 第34-35页 |
| 4.2.2 独立学院毕业生人力资本对初次就业结果的影响 | 第35-38页 |
| 4.2.3 假设检验总结 | 第38-39页 |
| 4.3 独立学院毕业生初次就业群体特征的多元逻辑回归分析 | 第39-46页 |
| 4.3.1 社会资本各因素对独立学院毕业生初次就业结果的影响 | 第39-42页 |
| 4.3.2 人力资本各因素对独立学院毕业生初次就业结果的影响 | 第42-46页 |
| 4.4 独立学院毕业生初次就业群体特征的二元逻辑回归分析 | 第46-52页 |
| 4.4.1 独立学院毕业生初次就业成功群体的特征分析 | 第46-48页 |
| 4.4.2 独立学院毕业生成功升学群体的特征分析 | 第48-52页 |
| 第5章 独立学院毕业生初次就业的群体特征分析 | 第52-56页 |
| 5.1 独立学院毕业生初次就业群体分析 | 第52-54页 |
| 5.2 独立学院毕业生就业群体的划分及特征描述 | 第54-56页 |
| 第6章 基本结论 | 第56-59页 |
| 6.1 相关结论 | 第56-57页 |
| 6.2 相关建议 | 第57-58页 |
| 6.3 研究展望 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 附录A 多元逻辑回归相关参数结果 | 第64-68页 |
| 个人简历及论文发表情况 | 第68页 |
