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军校文职教员工作投入与工作满意度的关系研究

摘要第3-4页
Abstract第4页
绪论第7-9页
    0.1 文职教员将成为我军教员队伍的重要组成部分第7页
    0.2 文职教员的工作投入关系到军校的教育质量第7-8页
    0.3 文职教员的工作满意度直接影响到其工作投入第8页
    0.4 探讨军校研究文职教员工作投入与工作满意度关系的意义第8-9页
第1章 文献综述第9-16页
    1.1 文职教员第9-10页
    1.2 工作投入第10-12页
    1.3 工作满意度第12-16页
第2章 问题的提出及研究设想第16-19页
    2.1 问题的提出第16页
    2.2 研究的假设第16页
    2.3 研究的意义第16-17页
    2.4 研究的对象第17-18页
    2.5 研究的工具第18-19页
第3章 实验研究及分析第19-32页
    3.1 量表的信度与效度检验第19-20页
    3.2 军校文职教员工作投入分析第20-24页
    3.3 军校文职教员满意度现状分析第24-29页
    3.4 军校文职教员满意度与工作投入的关系分析第29-32页
第4章 总体分析与建议第32-39页
    4.1 总体分析第32-34页
    4.2 对军队院校文职教员队伍建设的建议第34-39页
第5章 全文总结与研究展望第39-41页
    5.1 本文研究主要结论第39页
    5.2 论文的贡献及创新第39-40页
    5.3 研究的不足和展望第40-41页
附录 军校文职教员工作状况调查问卷第41-43页
参考文献第43-47页
致谢第47页

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