| Abstract | 第4页 |
| 论文摘要 | 第5-8页 |
| 1 引言 | 第8-18页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9页 |
| 1.2 国内外理论研究与实践成果 | 第9-16页 |
| 1.2.1 高技能人才的概念界定 | 第9-11页 |
| 1.2.2 国内外理论研究现状 | 第11-14页 |
| 1.2.3 国内外高技能人才培养实践 | 第14-16页 |
| 1.3 研究内容和研究方法 | 第16-18页 |
| 1.3.1 研究内容和思路 | 第16-17页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第17-18页 |
| 2 产业发展与技能人才培养理论综述 | 第18-24页 |
| 2.1 人力资本与人力资源开发理论 | 第18-20页 |
| 2.1.1 人力资本理论 | 第18-19页 |
| 2.1.2 人力资源开发理论 | 第19-20页 |
| 2.2 产业发展理论 | 第20页 |
| 2.3 人才结构与产业结构互动关系 | 第20-24页 |
| 2.3.1 产业发展对人才的需求变化 | 第20-21页 |
| 2.3.2 高技能人才促进产业优化升级 | 第21-24页 |
| 3 北京市产业格局中技能人才状况统计 | 第24-38页 |
| 3.1 北京市产业发展概况 | 第24-26页 |
| 3.1.1 北京市产业发展的基本状况 | 第24-25页 |
| 3.1.2 北京市产业发展趋势和特征 | 第25-26页 |
| 3.2 北京市高技能人才发展状况 | 第26-32页 |
| 3.2.1 全区域内高技能人才供求缺口 | 第26页 |
| 3.2.2 区域间高技能人才分布格局不均 | 第26-27页 |
| 3.2.3 高技能人才与行业匹配存在结构性差异 | 第27-30页 |
| 3.2.4 不同企业高技能人才分布差距明显 | 第30-31页 |
| 3.2.5 高技能人才获取资格证书情况 | 第31-32页 |
| 3.3 朝阳区产业发展中高技能人才培养调研分析 | 第32-33页 |
| 3.3.1 朝阳区产业发展的状况与特征 | 第32页 |
| 3.3.2 朝阳区高技能人才状况与问题 | 第32-33页 |
| 3.4 北京市技能人才发展状况的判断与分析 | 第33-38页 |
| 3.4.1 高技能人才培养缺乏合理认知 | 第34-35页 |
| 3.4.2 政府对高技能人才培养投入不足 | 第35页 |
| 3.4.3 企业培养高技能人才的力度不够 | 第35-36页 |
| 3.4.4 职业技能培训资源欠佳 | 第36-37页 |
| 3.4.5 高技能人才培养滞后于产业发展 | 第37页 |
| 3.4.6 区域内高技能人才培养能力不足 | 第37-38页 |
| 4 北京市高技能人才培养对策研究 | 第38-46页 |
| 4.1 高技能人才培养的总体思路和原则 | 第38页 |
| 4.2 适应产业发展的高技能人才培养对策 | 第38-46页 |
| 4.2.1 政府完善高技能人才成长环境，加强高技能人才培养 | 第39-40页 |
| 4.2.2 企业主体地位的确立，加大高技能人才培养力度 | 第40-41页 |
| 4.2.3 利用产业集群优势，推动职业技能培训集团化 | 第41-44页 |
| 4.2.4 根据区域产业发展状况，推动高技能人才合理流动 | 第44-46页 |
| 5 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 后记 | 第51-52页 |
| 附录A | 第52-54页 |
| 附录B | 第54-56页 |
| 在学校期间已发表的学术论文和研究成果 | 第56-57页 |
| 详细摘要 | 第57-63页 |
