| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-23页 |
| 1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.2 文献综述 | 第9-19页 |
| 1.2.1 责任的起源、内涵、理论 | 第9-12页 |
| 1.2.2 责任心的相关文献 | 第12-13页 |
| 1.2.3 社会责任心的相关文献 | 第13-17页 |
| 1.2.4 新生代员工的文献综述 | 第17-18页 |
| 1.2.5 内隐联想测验 | 第18-19页 |
| 1.3 问题提出 | 第19-20页 |
| 1.3.1 以往研究评述 | 第19-20页 |
| 1.3.2 本研究的目的与意义 | 第20页 |
| 1.4 研究设计 | 第20-23页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第20-21页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第21页 |
| 1.4.3 研究工具 | 第21页 |
| 1.4.4 研究假设 | 第21页 |
| 1.4.5 研究步骤 | 第21-22页 |
| 1.4.6 论文框架 | 第22-23页 |
| 第二章 实证研究 | 第23-40页 |
| 2.1 预研究：新生代员工社会责任心的内容研究 | 第23-25页 |
| 2.1.1 研究目的 | 第23页 |
| 2.1.2 研究方法 | 第23-24页 |
| 2.1.3 研究结果 | 第24-25页 |
| 2.2 研究一：新生代员工社会责任心的内隐实验研究 | 第25-36页 |
| 2.2.1 研究目的 | 第25页 |
| 2.2.2 研究假设 | 第25-26页 |
| 2.2.3 研究方法 | 第26-31页 |
| 2.2.4 结果分析 | 第31-34页 |
| 2.2.5 讨论 | 第34-36页 |
| 2.3 研究二：新生代员工社会责任心的外显测量研究 | 第36-40页 |
| 2.3.1 研究目的 | 第36页 |
| 2.3.2 研究假设 | 第36-37页 |
| 2.3.3 研究方法与程序 | 第37页 |
| 2.3.4 测量结果 | 第37-39页 |
| 2.3.5 讨论 | 第39-40页 |
| 第三章 综合讨论与结论 | 第40-43页 |
| 3.1 综合讨论 | 第40-41页 |
| 3.2 研究结论 | 第41页 |
| 3.3 研究启示 | 第41-43页 |
| 第四章 研究价值、不足与展望 | 第43-45页 |
| 4.1 研究的价值 | 第43页 |
| 4.2 研究的局限与不足 | 第43页 |
| 4.3 未来展望 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 附录 | 第47-56页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文和研究成果 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57页 |