组织支持感知对建言行为的影响研究--情感承诺的中介作用
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的 | 第11页 |
| 1.3 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3.1 理论意义 | 第11-12页 |
| 1.3.2 实践意义 | 第12页 |
| 1.4 技术路线与结构安排 | 第12-14页 |
| 1.4.1 技术路线 | 第12-13页 |
| 1.4.2 结构安排 | 第13-14页 |
| 1.5 创新点 | 第14-16页 |
| 2 文献综述 | 第16-22页 |
| 2.1 组织支持感知 | 第16-17页 |
| 2.1.1 组织支持感知的概念 | 第16页 |
| 2.1.2 组织支持感知的构成维度 | 第16-17页 |
| 2.1.3 组织支持感知的结果变量 | 第17页 |
| 2.2 情感承诺 | 第17-18页 |
| 2.2.1 情感承诺的概念 | 第17-18页 |
| 2.2.2 情感承诺的测量 | 第18页 |
| 2.3 建言行为 | 第18-21页 |
| 2.3.1 建言行为的概念 | 第18-19页 |
| 2.3.2 建言行为的构成维度 | 第19-20页 |
| 2.3.3 建言行为的前因变量 | 第20-21页 |
| 2.4 研究述评 | 第21-22页 |
| 3 理论模型与研究假设 | 第22-26页 |
| 3.1 理论模型构建 | 第22-23页 |
| 3.2 研究假设提出 | 第23-26页 |
| 3.2.1 组织支持感知与建言行为 | 第23-24页 |
| 3.2.2 组织支持感知与情感承诺 | 第24-25页 |
| 3.2.3 情感承诺与建言行为 | 第25页 |
| 3.2.4 情感承诺的中介作用 | 第25-26页 |
| 4 实证分析 | 第26-42页 |
| 4.1 调查对象 | 第26-28页 |
| 4.2 研究工具 | 第28页 |
| 4.2.1 组织支持感知量表 | 第28页 |
| 4.2.2 情感承诺量表 | 第28页 |
| 4.2.3 建言行为量表 | 第28页 |
| 4.3 量表的信效度检验 | 第28-32页 |
| 4.3.1 信度检验 | 第28-29页 |
| 4.3.2 效度检验 | 第29-32页 |
| 4.4 变量的描述性统计分析 | 第32页 |
| 4.5 人口统计学分析 | 第32-35页 |
| 4.6 相关分析 | 第35-36页 |
| 4.6.1 主要变量间的相关分析 | 第35页 |
| 4.6.2 主要变量维度间的相关分析 | 第35-36页 |
| 4.7 回归分析 | 第36-42页 |
| 4.7.1 组织支持感知对建言行为的影响分析 | 第36-38页 |
| 4.7.2 组织支持感知对情感承诺的影响分析 | 第38-39页 |
| 4.7.3 情感承诺的中介作用分析 | 第39-42页 |
| 5 研究结论与展望 | 第42-46页 |
| 5.1 研究结论 | 第42页 |
| 5.2 管理启示 | 第42-44页 |
| 5.3 研究局限与展望 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-50页 |
| 附录 组织支持感知、情感承诺与建言行为调查问卷 | 第50-54页 |
| 致谢 | 第54-56页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第56-57页 |
