组织冗余对企业国际化的影响研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究问题与意义 | 第10-12页 |
| 1.2.1 研究问题 | 第10-11页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第12-15页 |
| 1.3.1 研究目标 | 第12-13页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第13页 |
| 1.3.3 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.3.4 研究流程 | 第14-15页 |
| 1.4 研究的创新点 | 第15-17页 |
| 第二章 文献综述 | 第17-26页 |
| 2.1 组织冗余的相关研究 | 第17-19页 |
| 2.2 企业国际化的相关研究 | 第19-21页 |
| 2.3 高管国际化经验的调节作用 | 第21-23页 |
| 2.4 制度环境的调节作用 | 第23-24页 |
| 2.5 文献评述 | 第24-25页 |
| 2.6 本章小结 | 第25-26页 |
| 第三章 理论模型与研究假设 | 第26-33页 |
| 3.1 理论模型 | 第27-28页 |
| 3.2 研究假设 | 第28-32页 |
| 3.2.1 组织冗余对企业国际化的影响 | 第28-30页 |
| 3.2.2 高管国际化经验的调节作用 | 第30-31页 |
| 3.2.3 制度环境的调节作用 | 第31-32页 |
| 3.3 本章小结 | 第32-33页 |
| 第四章 变量设计与研究方法 | 第33-37页 |
| 4.1 样本选择与数据收集 | 第33页 |
| 4.2 变量的界定与测量 | 第33-36页 |
| 4.2.1 自变量的测量 | 第33-35页 |
| 4.2.2 因变量的测量 | 第35页 |
| 4.2.3 控制变量 | 第35-36页 |
| 4.3 本章小结 | 第36-37页 |
| 第五章 数据统计与分析 | 第37-42页 |
| 5.1 描述性统计 | 第37页 |
| 5.2 相关分析 | 第37-38页 |
| 5.3 回归分析 | 第38-41页 |
| 5.3.1 组织冗余对企业国际化的回归分析 | 第38-40页 |
| 5.3.2 高管国际化经验的调节作用分析 | 第40页 |
| 5.3.3 制度环境的调节作用分析 | 第40-41页 |
| 5.4 本章小结 | 第41-42页 |
| 第六章 研究结果与讨论 | 第42-49页 |
| 6.1 研究结果讨论 | 第42-43页 |
| 6.2 组织冗余对企业国际化的积极效应 | 第43-45页 |
| 6.2.1 未吸收冗余对企业国际化的促进作用 | 第44-45页 |
| 6.2.2 已吸收冗余对企业国际化的促进作用 | 第45页 |
| 6.3 高管国际化经验的调节作用 | 第45-46页 |
| 6.4 制度环境的调节作用 | 第46-48页 |
| 6.5 实践启示 | 第48页 |
| 6.6 本章小结 | 第48-49页 |
| 结论 | 第49-52页 |
| 参考文献 | 第52-59页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 附件 | 第61页 |
