| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第9-18页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第9-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 文献综述 | 第12-15页 |
| 1.3 研究内容、方法及创新点 | 第15-18页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第15-16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.3.3 主要创新点 | 第17-18页 |
| 2 我国延迟退休年龄的主要原因及限制性因素 | 第18-27页 |
| 2.1 延迟退休年龄的主要原因 | 第18-25页 |
| 2.1.1 人口年龄结构 | 第18-20页 |
| 2.1.2 人均预期寿命 | 第20-21页 |
| 2.1.3 养老金的支付压力 | 第21-22页 |
| 2.1.4 总人口抚养比 | 第22-23页 |
| 2.1.5 人力资本与企业竞争力 | 第23-24页 |
| 2.1.6 劳动力市场上男女工作机会平等的诉求 | 第24-25页 |
| 2.2 延迟退休年龄的限制性因素 | 第25-27页 |
| 2.2.1 延迟退休年龄可能增加我国的就业压力 | 第25页 |
| 2.2.2 延迟退休年龄可能对我国养老保险制度的影响有限 | 第25-26页 |
| 2.2.3 延迟退休年龄可能会增加企业的成本 | 第26-27页 |
| 3 我国的就业现状及影响就业率的主要因素分析 | 第27-41页 |
| 3.1 我国劳动力市场的发展特点与就业现状 | 第27-35页 |
| 3.1.1 我国劳动力市场的发展特点 | 第27-32页 |
| 3.1.2 我国的就业现状分析 | 第32-35页 |
| 3.2 影响就业的主要因素分析 | 第35-41页 |
| 3.2.1 劳动力市场 | 第35-36页 |
| 3.2.2 产业结构 | 第36-37页 |
| 3.2.3 人力资本投资 | 第37-38页 |
| 3.2.4 社会保障 | 第38-39页 |
| 3.2.5 经济增长 | 第39-40页 |
| 3.2.6 新型工业化与城市化 | 第40-41页 |
| 4 延迟退休年龄对就业率影响的实证分析 | 第41-54页 |
| 4.1 数据的来源与变量的选取 | 第41-45页 |
| 4.1.1 数据的来源 | 第41-42页 |
| 4.1.2 变量的选取 | 第42-45页 |
| 4.2 岭回归估计 | 第45-51页 |
| 4.3 实证结论 | 第51-54页 |
| 5 延迟退休年龄的政策建议 | 第54-60页 |
| 5.1 延迟退休年龄政策的实施应当循序渐进 | 第54-55页 |
| 5.2 渐进式延迟退休方案的设想 | 第55-56页 |
| 5.3 建设和改革延迟年龄的配套制度 | 第56-58页 |
| 5.4 促进经济增长与产业结构优化升级 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 附录 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |