| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 绪论 | 第8-16页 |
| 一、选题背景及意义 | 第8-10页 |
| （一）研究背景 | 第8-9页 |
| （二）研究意义 | 第9-10页 |
| 二、国内外研究文献综述 | 第10-14页 |
| （一）国外研究动态 | 第10-11页 |
| （二）国内研究动态 | 第11-13页 |
| （三）简要评述 | 第13-14页 |
| 三、研究思路与方法 | 第14-16页 |
| （一）研究思路 | 第14-15页 |
| （二）研究方法 | 第15页 |
| （三）创新及不足 | 第15-16页 |
| 第一章 医师多点执业相关理论基础 | 第16-27页 |
| 第一节 医师多点执业概述 | 第16-17页 |
| 一、医师多点执业的定义 | 第16页 |
| 二、医师多点执业政策推进历程 | 第16-17页 |
| 第二节 医师多点执业的政策及法理依据 | 第17-18页 |
| 一、医师多点执业的政策来源 | 第17-18页 |
| 二、医师多点执业推行的法理基础 | 第18页 |
| 第三节 医师多点执业理论基础 | 第18-27页 |
| 一、混合公共产品的供给模式 | 第18-20页 |
| 二、政府多中心治理理论 | 第20-22页 |
| 三、多中心治理的范式 | 第22-27页 |
| 第二章 试点各省市医师多点执业现状分析 | 第27-37页 |
| 第一节 医师多点执业政策发展过程 | 第27-33页 |
| 一、广东省医师多点执业政策发展历程比较分析 | 第27-32页 |
| 二、广东省医师多点执业政策现状分析 | 第32-33页 |
| 第二节 其他各试点省市举措 | 第33-34页 |
| 一、北京市医师多点执业现状 | 第33页 |
| 二、云南省医师多点执业现状 | 第33-34页 |
| 三、海南省医师多点执业现状 | 第34页 |
| 第三节 不同主体对多点执业的态度 | 第34-37页 |
| 一、以广东省人民医院为例的大型公立医院应对方式 | 第34-35页 |
| 二、基层医院和民营医院的现状 | 第35页 |
| 三、医师对待多点执业的态度 | 第35-36页 |
| 四、人民群众对待医师多点执业的看法 | 第36-37页 |
| 第三章 医师多点执业政策存在问题 | 第37-48页 |
| 第一节 政策配套存在问题 | 第37-40页 |
| 一、事业单位体制对医师多点执业的影响 | 第37-38页 |
| 二、医师多点执业相关政策存在问题 | 第38-40页 |
| 第二节 法律基础与制度设计存在问题 | 第40-43页 |
| 一、与医师多点执业有关法律存在的问题 | 第40-41页 |
| 二、医师多点执业配套政策存在问题 | 第41-43页 |
| 第三节 政府职能及监管模式存在问题 | 第43-45页 |
| 一、政府监管模式对医师多点执业的影响 | 第43-44页 |
| 二、新旧利益格局下对医师多点执业的政策影响 | 第44-45页 |
| 第四节 公立医院及医师应对模式分析 | 第45-48页 |
| 一、公立医院营利模式对医师多点执业产生的影响 | 第45-46页 |
| 二、医师对多点执业的态度分析 | 第46-48页 |
| 第四章 国外各国医师执业模式 | 第48-53页 |
| 第一节 各主要国家医师执业管理制度比较 | 第48-50页 |
| 一、国外医师执业的主要模式 | 第48-49页 |
| 二、医师执业模式优劣比较 | 第49-50页 |
| 第二节 各主要国家医师执业监管经验 | 第50-51页 |
| 一、政府在医师执业监管所起的作用 | 第50页 |
| 二、行业协会对医师执业监管所起的作用 | 第50-51页 |
| 三、医院本身对医师执业监管所起的作用 | 第51页 |
| 第三节 我国推行医师多点执业的启示 | 第51-53页 |
| 一、国外政府、行业、医院对医师多点执业监管所带来的启示 | 第51页 |
| 二、我国应该采用怎样的路径推进医师多点执业的启示 | 第51-53页 |
| 第五章 完善医师多点执业政策环境思路及对策 | 第53-60页 |
| 第一节 重视与人事制度改革紧密衔接 | 第53-55页 |
| 一、推动公立医院事业单位制度改革 | 第53-55页 |
| 二、转变政府职能 | 第55页 |
| 三、鼓励医师主动打破“单位人”身份 | 第55页 |
| 第二节 完善相关法律法规打好法理基础 | 第55-58页 |
| 一、修订《执业医师法》打好法理基础 | 第55-56页 |
| 二、建立健全相关的规章制度 | 第56页 |
| 三、通过三方协议保障医师合法利益分配 | 第56页 |
| 四、加强卫生行政部门对多点执业的监管 | 第56-57页 |
| 五、利用网络平台加强医师执业的动态监管 | 第57-58页 |
| 第三节 引入补偿机制，改变公立医院运作模式 | 第58-60页 |
| 一、改变公立医院传统的运作模式 | 第58页 |
| 二、转变医师培养仅仅依靠医院的模式打破既有利益纽带 | 第58-60页 |
| 研究结论与展望 | 第60-62页 |
| 一、研究结论 | 第60页 |
| 二、研究展望 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 致谢 | 第65页 |