| 摘要 | 第5-7页 |
| abstract | 第7-9页 |
| 第一章 导论 | 第11-17页 |
| 第一节 研究背景与意义 | 第11-13页 |
| 第二节 研究内容和研究框架 | 第13-15页 |
| 第三节 研究方法 | 第15-16页 |
| 第四节 创新点 | 第16-17页 |
| 第二章 文献综述 | 第17-22页 |
| 第一节 董事会多元化与企业绩效 | 第17-19页 |
| 第二节 董事会多元化与企业创新 | 第19-20页 |
| 第三节 文献评述 | 第20-22页 |
| 第三章 研究设计 | 第22-30页 |
| 第一节 理论基础与研究假设 | 第22-26页 |
| 第二节 样本选择和数据来源 | 第26-27页 |
| 第三节 变量选择和变量定义 | 第27-28页 |
| 第四节 模型构建 | 第28-30页 |
| 第四章 实证结果与分析 | 第30-49页 |
| 第一节 描述性统计 | 第30-32页 |
| 第二节 相关性分析 | 第32-34页 |
| 第三节 回归分析 | 第34-41页 |
| 第四节 稳健性检验 | 第41-46页 |
| 第五节 进一步的分析 | 第46-49页 |
| 第五章 全文总结 | 第49-51页 |
| 第一节 研究结论 | 第49页 |
| 第二节 建议 | 第49-50页 |
| 第三节 研究局限性与改进方向 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-56页 |
| 附录 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |