| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 图目录 | 第8-9页 |
| 表目录 | 第9-10页 |
| 1 绪论 | 第10-19页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.3 国内外相关研究综述 | 第11-17页 |
| 1.4 本文主要研究内容和思路 | 第17-19页 |
| 2 行业概况和公司简介 | 第19-27页 |
| 2.1 我国英语培训行业的现状 | 第19-22页 |
| 2.2 英语培训业的特征及发展趋势 | 第22-24页 |
| 2.3 XHD 英语教育集团介绍 | 第24-27页 |
| 3 XHD 教育集团的 SWOT 分析 | 第27-36页 |
| 3.1 SWOT 分析框架 | 第27-28页 |
| 3.2 XHD 的 SWOT 分析 | 第28-31页 |
| 3.3 XHD 的发展战略选择 | 第31-36页 |
| 4 以社会责任为引导的 XHD 发展策略 | 第36-44页 |
| 4.1 Carroll 理论 | 第36-37页 |
| 4.2 基于 Carroll 理论的 XHD 社会责任分析 | 第37-41页 |
| 4.3 XHD 以社会责任为引导的战略发展框架 | 第41-44页 |
| 5 XHD 教育集团提升社会责任的对策 | 第44-49页 |
| 5.1 加强 XHD 全体员工的社会责任觉悟 | 第44-46页 |
| 5.2 加强 XHD 内部条款的制定和社区责任 | 第46-47页 |
| 5.3 加强 XHD 对待员工和学员的责任 | 第47-49页 |
| 结束语 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |