基于行动研究范式的护士职业倦怠干预研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 前言 | 第11-12页 |
| 1 研究背景 | 第12-23页 |
| ·职业倦怠的概念、测量及相关变量 | 第12-15页 |
| ·职业倦怠的概念 | 第12-13页 |
| ·职业倦怠的测量 | 第13页 |
| ·职业倦怠的相关变量 | 第13-15页 |
| ·职业倦怠的干预 | 第15-19页 |
| ·职业倦怠干预的相关理论 | 第16-18页 |
| ·职业倦怠干预策略相关研究 | 第18-19页 |
| ·行动研究 | 第19-22页 |
| ·行动研究的概念及理论模型 | 第19-20页 |
| ·行动研究的特点 | 第20-21页 |
| ·行动研究的应用 | 第21-22页 |
| ·已有研究存在的问题 | 第22-23页 |
| 2 研究构思 | 第23-26页 |
| ·研究目的 | 第23页 |
| ·研究设计 | 第23-24页 |
| ·研究假设 | 第24-25页 |
| ·研究意义 | 第25页 |
| ·研究创新点 | 第25-26页 |
| 3 研究一行动研究第一循环 | 第26-45页 |
| ·问题提出 | 第26页 |
| ·研究方法 | 第26-27页 |
| ·研究结果 | 第27-43页 |
| ·讨论 | 第43-44页 |
| ·小结 | 第44-45页 |
| 4 研究二行动研究第二循环 | 第45-55页 |
| ·问题提出 | 第45页 |
| ·研究假设 | 第45页 |
| ·研究方法 | 第45-46页 |
| ·研究结果 | 第46-53页 |
| ·讨论 | 第53-54页 |
| ·小结 | 第54-55页 |
| 5 总讨论 | 第55-57页 |
| 6 结论与展望 | 第57-58页 |
| ·结论 | 第57页 |
| ·展望 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 附录一 护士工作状况调查问卷 | 第66-70页 |
| 附录二 访谈提纲 | 第70-71页 |
| 附录三 访谈数据（部分） | 第71-76页 |
| 附录四：干预实施方案（部分） | 第76-86页 |
| 攻读硕士学位期间主要科研成果 | 第86页 |
