| 摘要 | 第8-9页 |
| Abstract | 第9-10页 |
| 第一章 导论 | 第11-21页 |
| 1.1 选题背景 | 第11-13页 |
| 1.1.1 中国养老保险制度改革进入攻坚阶段 | 第11-12页 |
| 1.1.2 西安亟须改进现有的养老保险制度 | 第12-13页 |
| 1.2 研究意义、内容、方法和技术路线 | 第13-15页 |
| 1.2.1 研究意义 | 第13页 |
| 1.2.2 研究内容 | 第13页 |
| 1.2.3 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.2.4 研究技术路线 | 第14-15页 |
| 1.3 研究现状、相关概念和理论基础 | 第15-19页 |
| 1.3.1 国内外研究现状 | 第15-17页 |
| 1.3.2 相关概念 | 第17页 |
| 1.3.3 理论基础 | 第17-19页 |
| 1.4 本章小结 | 第19-21页 |
| 第二章 我国事业单位养老保险制度现状及改革的必要性 | 第21-27页 |
| 2.1 我国事业单位养老保险制度的发展历程 | 第21-22页 |
| 2.1.1 初步发展阶段(1949—1966) | 第21页 |
| 2.1.2 “文革”后恢复阶段(1978-1992) | 第21页 |
| 2.1.3 改革试点阶段(1993年至今) | 第21-22页 |
| 2.2 我国事业单位养老保险制度改革的现状 | 第22-24页 |
| 2.2.1 现阶段实行的多支柱养老制度 | 第22-23页 |
| 2.2.2 五个试点省市的改革简况 | 第23页 |
| 2.2.3 从“双轨制”到“第三轨” | 第23-24页 |
| 2.3 进一步深化改革的必要性 | 第24页 |
| 2.4 本章小结 | 第24-27页 |
| 第三章 西安市事业单位养老保险制度改革中的问题及制约改革进程的因素分析 | 第27-43页 |
| 3.1 西安市事业单位养老保险制度改革概况 | 第27-31页 |
| 3.1.1 西安市事业单位养老保险制度改革的内容要点 | 第27-29页 |
| 3.1.2 西安市事业单位养老保险制度改革的主要亮点 | 第29-30页 |
| 3.1.3 西安市改革事业单位养老保险制度的社会效果 | 第30-31页 |
| 3.2 西安市事业单位养老保险制度改革中的问题 | 第31-36页 |
| 3.2.1 思想观念转变难,认识不到位 | 第31-32页 |
| 3.2.2 各区县发展不平衡,缴费比例不一致,难以互助互济 | 第32-33页 |
| 3.2.3 待遇与缴费脱节,制度激励性不好 | 第33-34页 |
| 3.2.4 与企业养老金替代率差距拉大,加重了社会的不公平 | 第34-35页 |
| 3.2.5 宏观管理乏力,统筹层次较低 | 第35-36页 |
| 3.3 西安市制约事业单位养老保险制度改革进程的因素分析 | 第36-41页 |
| 3.3.1 缺乏养老金顶层设计,相应的改革配套政策“缺位” | 第36-37页 |
| 3.3.2 退休人数激增、养老金支出巨幅增加,而缴费人数减少 | 第37-38页 |
| 3.3.3 分级统筹管理,各区县管理水平有差异 | 第38页 |
| 3.3.4 事业单位养老保险替代率较高,加大了与企业的差距 | 第38页 |
| 3.3.5 缺乏统筹规划,且管理服务社会化程度偏低 | 第38-41页 |
| 3.4 本章小结 | 第41-43页 |
| 第四章 国外和国内改革试点地区的相关经验借鉴 | 第43-49页 |
| 4.1 国外经验 | 第43-44页 |
| 4.2 国内部分省市改革试点地区经验举要 | 第44-47页 |
| 4.2.1 深圳市和中山市的改革经验 | 第44-45页 |
| 4.2.2 浙江省事业单位养老保险改革经验 | 第45页 |
| 4.2.3 上海市事业单位养老保险制度改革经验 | 第45-46页 |
| 4.2.4 国内上述部分省市地区改革中的经验总结 | 第46-47页 |
| 4.3 本章小结 | 第47-49页 |
| 第五章 构建西安市事业单位养老保险制度改革的综合路径 | 第49-55页 |
| 5.1 加快立法进程,完善配套机制 | 第49-50页 |
| 5.1.1 健全相关法律法规 | 第49页 |
| 5.1.2 健全相关配套机制 | 第49-50页 |
| 5.2 改进筹资模式,维持收支平衡 | 第50页 |
| 5.2.1 做好基金保值增值工作 | 第50页 |
| 5.2.2 做实个人账户,适度提高退休年龄 | 第50页 |
| 5.3 实施“三联动”改革 | 第50-51页 |
| 5.4 加强养老金顶层设计,建立职业年金制度 | 第51页 |
| 5.4.1 同步推进各项配套改革 | 第51页 |
| 5.4.2 建立强制性的职业年金制度 | 第51页 |
| 5.5 加强离退休人员管理服务社会化 | 第51-52页 |
| 5.5.1 统一规范养老保险制度 | 第51页 |
| 5.5.2 实行全员统筹,制定统一的缴费基数和缴费比例 | 第51-52页 |
| 5.6 大胆尝试新型养老途径 | 第52-53页 |
| 5.6.1 以房养老保险试点要求及重大意义 | 第52页 |
| 5.6.2 以房养老面临的挑战和应对措施 | 第52-53页 |
| 5.7 本章小结 | 第53-55页 |
| 第六章 研究结论和展望 | 第55-57页 |
| 6.1 研究结论 | 第55-56页 |
| 6.2 研究创新 | 第56页 |
| 6.3 研究不足 | 第56页 |
| 6.4 研究展望 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 附录 | 第61-63页 |
| 致谢 | 第63-65页 |
| 作者简历 | 第65页 |
