A公司高管政治晋升激励对投资行为的影响研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第一章 导论 | 第10-18页 |
| 1.1 研究背景及研究意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.2 文献综述 | 第11-15页 |
| 1.2.1 国外相关研究 | 第11-13页 |
| 1.2.2 国内相关研究 | 第13-15页 |
| 1.2.3 文献评述 | 第15页 |
| 1.3 研究目标内容和研究方法 | 第15-18页 |
| 1.3.1 研究目标与内容 | 第15-16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16页 |
| 1.3.3 研究技术路线 | 第16-18页 |
| 第二章 相关概念及理论基础 | 第18-23页 |
| 2.1 相关概念 | 第18-19页 |
| 2.1.1 国有企业高管 | 第18页 |
| 2.1.2 政治晋升 | 第18-19页 |
| 2.2 相关理论分析 | 第19-23页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第19-20页 |
| 2.2.2 锦标赛理论 | 第20页 |
| 2.2.3 政府干预理论 | 第20-21页 |
| 2.2.4 激励理论 | 第21-23页 |
| 第三章 制度背景与现状 | 第23-26页 |
| 3.1 国企高管的晋升机制的发展历程 | 第23-24页 |
| 3.1.1 国有企业改革的发展历程 | 第23页 |
| 3.1.2 国企高管晋升机制的发展历程 | 第23-24页 |
| 3.2 国企高管的政治晋升激励现状 | 第24-26页 |
| 3.2.1 国资委对国企高管绩效考核 | 第24-25页 |
| 3.2.2 国企高管在政府与企业之间交流情况 | 第25-26页 |
| 第四章 A公司的案例概况 | 第26-30页 |
| 4.1 A公司的基本情况 | 第26-27页 |
| 4.2 A公司案例背景 | 第27-30页 |
| 第五章 案例分析与讨论 | 第30-42页 |
| 5.1 高管晋升前后公司自身的投资行为比较 | 第30-35页 |
| 5.1.1 投资概况的比较 | 第30-32页 |
| 5.1.2 投资效率的比较 | 第32-35页 |
| 5.2 与对比公司投资行为的比较 | 第35-39页 |
| 5.2.1 投资规模的比较 | 第35-37页 |
| 5.2.2 投资效率的比较 | 第37-39页 |
| 5.3 投资行为差异的影响机理 | 第39-42页 |
| 5.3.1 高管自身的政治晋升诉求 | 第39页 |
| 5.3.2 国资委的考核机制对高管的影响 | 第39-40页 |
| 5.3.3 国家政策与社会责任的要求 | 第40-42页 |
| 第六章 研究结论与对策建议 | 第42-44页 |
| 6.1 研究结论 | 第42页 |
| 6.2 对策建议 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 作者简介 | 第48-49页 |
| 附件 | 第49页 |
