| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第12-17页 |
| 1.1 选题背景 | 第12-13页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第13-14页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第13页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第14-17页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第14-16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16-17页 |
| 2 文献综述与相关理论 | 第17-27页 |
| 2.1 文献综述 | 第17-21页 |
| 2.1.1 国外研究文献 | 第17-19页 |
| 2.1.2 国内研究文献 | 第19-21页 |
| 2.1.3 国内外研究文献评述 | 第21页 |
| 2.2 股权激励的涵义 | 第21-23页 |
| 2.2.1 股权激励的概念 | 第21-22页 |
| 2.2.2 股权激励的主要类型 | 第22-23页 |
| 2.3 股权激励的理论基础 | 第23-27页 |
| 2.3.1 代理理论 | 第23-24页 |
| 2.3.2 博弈论 | 第24页 |
| 2.3.3 激励理论 | 第24-27页 |
| 3 美的集团股权激励的现状 | 第27-36页 |
| 3.1 美的集团股权激励方案实施的背景 | 第27-28页 |
| 3.1.1 美的集团简介 | 第27页 |
| 3.1.2 美的集团发展历程 | 第27-28页 |
| 3.2 美的集团股权激励方案 | 第28-31页 |
| 3.2.1 美的集团2014年股权激励方案及实施情况 | 第28-29页 |
| 3.2.2 美的集团2015年股权激励方案及实施情况 | 第29-30页 |
| 3.2.3 美的集团2016年股权激励方案及实施情况 | 第30-31页 |
| 3.3 股权激励形成的财务状况 | 第31-36页 |
| 3.3.1 企业净利润快速增长 | 第31-32页 |
| 3.3.2 公司股票价格整体上涨 | 第32页 |
| 3.3.3 各项其他财务指标变化情况 | 第32-36页 |
| 4 美的集团实施股权激励后的财务效果分析与评价 | 第36-49页 |
| 4.1 集团财务效果分析 | 第36-45页 |
| 4.1.1 实施股权激励前的财务指标分析 | 第36-38页 |
| 4.1.2 实施股权激励后的财务指标分析 | 第38-40页 |
| 4.1.3 整体分析 | 第40-45页 |
| 4.2 与未实施股权激励的爱仕达公司对比分析 | 第45-47页 |
| 4.2.1 选择具有代表性的财务指标并确定分数 | 第46页 |
| 4.2.2 计算综合分数 | 第46页 |
| 4.2.3 综合评价 | 第46-47页 |
| 4.3 美的集团财务效果评价 | 第47-49页 |
| 4.3.1 美的集团股权激励方案取得的成绩 | 第47页 |
| 4.3.2 美的集团股权激励方案需要进一步改进之处 | 第47-49页 |
| 5 美的集团股权激励方案改进对策 | 第49-55页 |
| 5.1 制定科学合理的股权激励方案 | 第49-51页 |
| 5.1.1 为股权激励方案设计做好充足的准备 | 第49页 |
| 5.1.2 努力扩大股权激励对象的范围 | 第49-50页 |
| 5.1.3 设置合理的行权价格 | 第50页 |
| 5.1.4 设定多元化的激励方式 | 第50-51页 |
| 5.2 对大股东进行合理导向 | 第51-52页 |
| 5.2.1 培养大股东的股权分享理念 | 第51-52页 |
| 5.2.2 优化大股东控制权结构以保持控制权稳定 | 第52页 |
| 5.3 完善公司的内部制度与外部环境 | 第52-54页 |
| 5.3.1 完善公司内部制度 | 第52-53页 |
| 5.3.2 完善公司外部环境 | 第53-54页 |
| 5.4 充分发挥会计师事务所监督职能 | 第54-55页 |
| 结论与展望 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第60页 |
