上市公司股权激励与企业业绩关系的实证研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 选题背景及选题意义 | 第9页 |
| 1.2 研究现状 | 第9-12页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第9-11页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第11-12页 |
| 1.3 研究内容与研究方法 | 第12-14页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第12-13页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.4 本文创新之处 | 第14-15页 |
| 2 股权激励与企业业绩评价基本理论 | 第15-20页 |
| 2.1 股权激励的内涵 | 第15-16页 |
| 2.1.1 股权激励的定义 | 第15页 |
| 2.1.2 股权激励类型 | 第15-16页 |
| 2.2 股权激励的理论基础 | 第16-18页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第16-17页 |
| 2.2.2 公司治理理论 | 第17-18页 |
| 2.2.3 人力资本理论 | 第18页 |
| 2.3 企业业绩评价理论 | 第18-20页 |
| 2.3.1 业绩评价的指标和标准 | 第18页 |
| 2.3.2 业绩评价方法 | 第18-20页 |
| 3 上市公司股权激励的发展历程与现状分析 | 第20-25页 |
| 3.1 我国股权激励的发展历程 | 第20-21页 |
| 3.2 上市公司股权激励的现状分析 | 第21-25页 |
| 3.2.1 发展速度 | 第21-22页 |
| 3.2.2 行业分布 | 第22页 |
| 3.2.3 激励模式 | 第22-23页 |
| 3.2.4 股票来源 | 第23-25页 |
| 4 上市公司股权激励与企业业绩关系的实证研究设计 | 第25-30页 |
| 4.1 研究假设的提出 | 第25-26页 |
| 4.2 样本数据的选取 | 第26页 |
| 4.3 变量的选择 | 第26-29页 |
| 4.3.1 被解释变量的选择 | 第26-27页 |
| 4.3.2 解释变量的选择 | 第27-28页 |
| 4.3.3 控制变量的选择 | 第28-29页 |
| 4.4 模型的构建 | 第29-30页 |
| 5 上市公司股权激励与企业业绩关系的实证分析 | 第30-36页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第30-31页 |
| 5.2 相关性分析 | 第31-33页 |
| 5.3 多因素回归分析 | 第33-36页 |
| 5.3.1 共线性判断 | 第33-34页 |
| 5.3.2 多因素回归分析 | 第34-36页 |
| 6 结论及展望 | 第36-38页 |
| 6.1 研究结论 | 第36页 |
| 6.2 对策建议 | 第36-37页 |
| 6.3 不足与展望 | 第37-38页 |
| 致谢 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 附录 | 第41页 |
