智力资本与企业成长关系研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-12页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究目的与内容 | 第9页 |
| ·研究方法、流程与结构 | 第9-12页 |
| ·研究方法 | 第9-10页 |
| ·研究流程 | 第10页 |
| ·论文结构 | 第10-12页 |
| 第二章 文献回顾 | 第12-18页 |
| ·智力资本研究回顾 | 第12-14页 |
| ·智力资本内涵 | 第12-13页 |
| ·智力资本构成要素 | 第13-14页 |
| ·智力资本与企业成长关系研究回顾 | 第14-16页 |
| ·国外研究现状 | 第14-16页 |
| ·国内研究现状 | 第16页 |
| ·本章小结 | 第16-18页 |
| 第三章 理论基础与研究假设 | 第18-24页 |
| ·理论基础 | 第18-20页 |
| ·资源成长决定论 | 第18-19页 |
| ·组织学习理论 | 第19-20页 |
| ·研究假设 | 第20-24页 |
| ·智力资本与企业成长关系基础假设 | 第20-22页 |
| ·基于组织学习的智力资本与企业成长关系假设 | 第22-24页 |
| 第四章 研究设计 | 第24-34页 |
| ·概念界定 | 第24-25页 |
| ·智力资本及其构成要素 | 第24页 |
| ·组织学习 | 第24-25页 |
| ·企业成长 | 第25页 |
| ·问卷设计 | 第25-33页 |
| ·测量题项的生成 | 第25-29页 |
| ·预调研与测量题项的净化 | 第29-33页 |
| ·分析方法 | 第33-34页 |
| 第五章 实证分析 | 第34-50页 |
| ·数据收集与样本概况 | 第34-36页 |
| ·信度和效度分析 | 第36-42页 |
| ·信度分析 | 第36-37页 |
| ·效度分析 | 第37-42页 |
| ·研究模型与假设检验 | 第42-50页 |
| ·相关分析 | 第42-43页 |
| ·结构方程模型分析 | 第43-46页 |
| ·假设检验结果分析 | 第46-50页 |
| 第六章 结论与展望 | 第50-55页 |
| ·研究结论 | 第50-51页 |
| ·研究贡献与创新点 | 第51-53页 |
| ·本文的贡献 | 第51-52页 |
| ·本文的创新点 | 第52-53页 |
| ·局限与展望 | 第53-55页 |
| ·研究局限 | 第53页 |
| ·研究展望 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 附录 智力资本与企业成长关系研究调查问卷 | 第58-61页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62页 |
