| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-20页 |
| 1.1 研究背景、目的及意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究目的和意义 | 第10-11页 |
| 1.2 文献综述 | 第11-17页 |
| 1.2.1 企业文化测量研究现状 | 第11-14页 |
| 1.2.2 创新型企业文化的相关研究 | 第14-16页 |
| 1.2.3 综合述评 | 第16-17页 |
| 1.3 研究内容、研究方法及技术路线 | 第17-20页 |
| 第2章 创新型企业文化测量相关理论及测量模型构建 | 第20-36页 |
| 2.1 创新型企业的内涵及特征 | 第20-21页 |
| 2.2 创新型企业文化的内涵及特征 | 第21-23页 |
| 2.3 创新型企业文化测量模型的构建过程 | 第23-35页 |
| 2.3.1 Denison的OCQ模型及其适用性分析 | 第23-25页 |
| 2.3.2 我国企业文化的测量维度的对比 | 第25-27页 |
| 2.3.3 促进创新的文化要素 | 第27-28页 |
| 2.3.4 创新型企业文化测量维度选择 | 第28-35页 |
| 2.4 本章小结 | 第35-36页 |
| 第3章 实证研究 | 第36-54页 |
| 3.1 测量量表和问卷初步设计及预测试 | 第36-45页 |
| 3.1.1 测量量表及问卷的初步设计 | 第36-38页 |
| 3.1.2 创新型企业文化测量预测试 | 第38-44页 |
| 3.1.3 创新型企业文化测量量表和调查问卷 | 第44-45页 |
| 3.2 调查实施与分析 | 第45-52页 |
| 3.2.1 样本选取及数据分析 | 第45-47页 |
| 3.2.2 探索性因子分析 | 第47-49页 |
| 3.2.3 信度检验 | 第49-50页 |
| 3.2.4 验证性因子分析 | 第50-51页 |
| 3.2.5 计算因子得分 | 第51-52页 |
| 3.3 本章小结 | 第52-54页 |
| 第4章 应用研究 | 第54-62页 |
| 4.1 某通信设备有限公司企业文化测量 | 第54-60页 |
| 4.1.1 应用研究的目的及应用企业选择的标准 | 第54-55页 |
| 4.1.2 应用企业的概况 | 第55-56页 |
| 4.1.3 样本的选择及其调查 | 第56-58页 |
| 4.1.4 测量结果分析和讨论 | 第58-60页 |
| 4.2 量表和模型局限性及应用建议 | 第60-62页 |
| 4.2.1 测量量表和模型的局限性 | 第60-61页 |
| 4.2.2 应用建议 | 第61-62页 |
| 结论 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-68页 |
| 附录一：创新型企业文化测量维度选择问卷 | 第68-70页 |
| 附录二：创新型企业的组织文化调查问卷（预测试） | 第70-73页 |
| 附录三：创新型企业的组织文化调查问卷（正式调研） | 第73-76页 |
| 附录四：创新型企业文化测量量表 | 第76-79页 |
| 致谢 | 第79页 |