摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5-6页 |
第1章 绪论 | 第10-20页 |
1.1 选题背景与研究意义 | 第10-12页 |
1.1.1 选题背景 | 第10-11页 |
1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
1.2 国内外研究现状 | 第12-17页 |
1.2.1 成长性影响因素 | 第12-13页 |
1.2.2 成长性评价 | 第13-14页 |
1.2.3 公司治理与成长性关系 | 第14-17页 |
1.2.4 研究评述 | 第17页 |
1.3 研究方法 | 第17-18页 |
1.4 内容结构安排 | 第18-19页 |
1.5 研究创新之处 | 第19-20页 |
第2章 理论基础 | 第20-27页 |
2.1 相关概念的界定 | 第20-22页 |
2.1.1 创业板上市公司 | 第20页 |
2.1.2 公司治理 | 第20-21页 |
2.1.3 公司治理结构 | 第21-22页 |
2.1.4 公司成长性 | 第22页 |
2.2 公司治理理论 | 第22-24页 |
2.2.1 两权分离理论 | 第23页 |
2.2.2 委托代理理论 | 第23-24页 |
2.2.3 利益相关者理论 | 第24页 |
2.3 成长理论 | 第24-27页 |
2.3.1 基于成长边界的成长理论 | 第25页 |
2.3.2 基于内部能力的成长理论 | 第25-26页 |
2.3.3 基于外部环境的成长理论 | 第26-27页 |
第3章 我国创业板上市公司成长性评价 | 第27-34页 |
3.1 主成分分析法 | 第27-28页 |
3.2 我国创业板上市公司成长性评价 | 第28-34页 |
3.2.1 指标选择 | 第28-29页 |
3.2.2 样本选取及数据处理 | 第29页 |
3.2.3 评分计算 | 第29-33页 |
3.2.4 主成分分析模型检验 | 第33-34页 |
第4章 创业板上市公司治理结构与成长性实证研究设计 | 第34-41页 |
4.1 研究假设提出 | 第34-38页 |
4.1.1 股权结构与成长性 | 第34-35页 |
4.1.2 董事会特征与成长性 | 第35-36页 |
4.1.3 高管激励与成长性 | 第36-37页 |
4.1.4 监事会治理与成长性 | 第37-38页 |
4.2 样本选取及数据来源 | 第38页 |
4.3 研究变量选取及界定 | 第38-40页 |
4.4 模型建立 | 第40-41页 |
第5章 实证结果与分析 | 第41-52页 |
5.1 描述性统计分析 | 第41-42页 |
5.2 变量间的相关性检验 | 第42-44页 |
5.3 回归检验结果 | 第44-48页 |
5.3.1 股权结构与成长性F的回归结果 | 第44-45页 |
5.3.2 董事会特征与成长性F的回归结果 | 第45-46页 |
5.3.3 高管激励与成长性F的回归结果 | 第46页 |
5.3.4 监事会特征与成长性F的回归结果 | 第46-48页 |
5.4 稳健性检验 | 第48-52页 |
第6章 研究结论与建议 | 第52-57页 |
6.1 研究结论 | 第52-54页 |
6.1.1 股权结构对我国创业板上市公司成长性的影响 | 第52页 |
6.1.2 董事会特征对我国创业板上市公司成长性的影响 | 第52-53页 |
6.1.3 高管激励对我国创业板上市公司成长性的影响 | 第53页 |
6.1.4 监事会特征对我国创业板上市公司成长性的影响 | 第53-54页 |
6.2 对策建议 | 第54-56页 |
6.2.1 优化股权结构 | 第54页 |
6.2.2 提高董事会治理水平 | 第54-55页 |
6.2.3 完善高管层激励机制 | 第55-56页 |
6.2.4 强化监事会监督职能 | 第56页 |
6.3 研究局限与展望 | 第56-57页 |
参考文献 | 第57-62页 |
致谢 | 第62-63页 |
攻读硕士期间发表的论文 | 第63页 |